Technical Lead * SAP Basis / SAP Technologien

TN Germany; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Deutschland sucht einen Technical Lead für SAP Basis und Technologien. In dieser Rolle wirst du ein Team leiten, Kunden bei der Transformation in die neue SAP-Welt unterstützen und moderne Technologien implementieren. Du bringst umfangreiche Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten mit und hast Kenntnisse in Cloud-Lösungen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeiten

Individuelles Onboarding

Top Equipment

Tarifgebundenes Vergütungsmodell

Weiterbildungsangebote

Duz-Kultur

Online-Präventionskurse

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Basis / SAP Technologien.
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Technical Lead einer 10-köpfigen SAP Basis-Arbeitsgruppe.
• Evaluierung von Lösungsszenarien und Unterstützung in Releasewechselprojekten.

Kenntnisse

SAP Basis

SAP Technologien

Cloud

Kommunikation

Deutsch

Englisch

Tools

SAP HANA

S/4HANA

BTP

SAC

Oracle

DB2

MaxDB

Jobbeschreibung

Technical Lead * SAP Basis / SAP Technologien, deutschlandweit

Deutschlandweit, Germany

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Als zertifizierter SAP Partner begleiten wir unsere Kunden auf dem RUN zum intelligenten Unternehmen. Dieser stellt unsere Kunden vor große Herausforderungen und viele offene Fragen.
Mit deiner Expertise als Technical Lead * begleitest du unsere Kunden auf deren Lauf in die "neue SAP Welt", evaluierst Lösungsszenarien und stellst die notwendigen Antworten für deine Teamkolleg*innen und Kunden bereit.

Das erwartet dich

• Du bist Technical Lead * einer 10-köpfigen SAP Basis-Arbeitsgruppe, in der Unit „Business Applications - Industrie“ im Market Segment Industrie, Dienstleistungen und öffentlicher Sektor (IDÖS), welche mit insgesamt 13 Kolleg*innen den Betrieb von SAP Systemen für Kunden aus dem Industriesektor verantwortet.
• Mit deiner Erfahrung aus SAP-Transformations-/Migrationsprojekten schaust du proaktiv über den Tellerrand, bewertest aktuelle Anforderungen an die SAP-Systeme unserer Kunden und den Einsatz moderner SAP-Technologien, insbesondere im Umfeld Cloud.
• Dazu zählen u.a. die eigenständige Bereitstellung der Business Technology Platform (BTP), der Einsatz des Cloud Connectors, die Anbindung der SAP Analytics Cloud (SAC) sowie Aufgaben im Bereich moderner Authentifizierung (SSO/SAML).
• Innerhalb deines Teams gelingt es dir, deine Teamkolleg*innen strukturiert in neuen Themen anzuleiten und dein Expert*innen-Wissen zu vermitteln.
• Im laufenden Betrieb unterstützt du in Releasewechselprojekten, bei Updates/Upgrades, System- und Mandantenkopien sowie teilweise in der Server- und Datenbankadministration.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Basis / SAP Technologien.
• Fundierte Erfahrung in der Bereitstellung und Administration moderner SAP-Technologien, wie z.B. HANA, S/4HANA, BTP, SAC oder im Bereich Authentifizierung sowie SAP Monitoring (Focused Run).
• Expertenwissen in der Administration von SAP-Datenbanksystemen (z.B. SAP HANA, SAP ASE, Oracle, DB2 und MaxDB).
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den Betriebssystemen (Windows / Linux / UNIX).
• Strukturierte und prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise, um eigenverantwortlich die Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen zu betreuen.
• Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft und -stärke sowie Verbindlichkeit im Umgang mit unserer Kundschaft und deinen Kolleg*innen.
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift im Rahmen der Zusammenarbeit mit unseren Teams der internationalen Standorte.

Das bieten wir dir

• Die Möglichkeit, mit neuen SAP-Technologien zu arbeiten und dich zertifizieren zu lassen.
• Individuelles Onboarding mit Patenmodell für die Einarbeitung.
• Top Equipment, z.B. iPhone, MacBook, HP Elite X2 Tablet, (Sub) Elite Notebooks, 24-Zoll Eizo Monitore, Stehschreibtisch, MS Surface Hubs.
• Ein tarifgebundenes Laufbahn- und Vergütungsmodell mit transparenten Kompetenzprofilen.
• Arbeiten in Teilzeit (ab 30h/Woche) oder Vollzeit (40h/Woche) in Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit.
• Homeoffice-Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice.
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist.
• Weiterbildungsangebote, z.B. persönliche SAP Learning Hub Lizenz.
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z.B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende.
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern.
• Eine gelebte Diversity-Kultur, z.B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Deutschen Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung.
• Für das Wohlbefinden z.B. Online-Präventionskurse (z.B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenlose Getränke, E-Bike Leasing, Hansefit.