Group Sales Manager (all gender) für die Marke Mein Schiff
Standort: Hamburg, Deutschland (Hybrid)
- Beratung unserer Gruppenpartner sowie aktive Steigerung der Gruppenverkäufe
- Beratung & Betreuung aller operativen Themen für Gruppenpartner & Veranstalter sowie Buchungs- und Teilnehmerhandling
- Steuerung und Verwaltung der zugeteilten Gruppenkontingente
- Organisation individueller Gruppenausflüge zusammen mit dem Bereich Shore Excursion
- Koordination und Organisation von On-Board-Leistungen wie z.B. Empfänge, Rundgänge, Konferenzräume, Workshops und exkl. Tischreservierungen in Absprache mit unserer Crew an Bord
- Unterstützung bei der Gestaltung unserer Gruppenkonditionen
- Überwachung und Auswertung der Buchungszahlen und Realisierungsquoten deiner Partner
- Erstellung von Provisionsabrechnungen nach Abreise
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tourismus sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Tourismusbranche, wünschenswert im Reisebüro
- Freude am Umgang mit Kunden und ein gewinnendes Auftreten am Telefon
- Proaktive, offene Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation
- Sehr gute kommunikative und rhetorische Fähigkeiten sowie hohe Teamfähigkeit
- Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Fähigkeit, Kunden zu begeistern
- Stressresistenz und Flexibilität im Umgang mit verschiedenartigen Aufgaben
- Gute MS Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Outlook, etc.), idealerweise auch Kenntnisse in TOMA
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten und weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu ÖPNV-Ticket und PLUXEE Restaurant Pass
- Modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
- Unternehmenskultur basierend auf Werten wie Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Unterstützung durch Employee Assistance-Programme wie „voiio“
- Weitere Sozial- und Gesundheitsleistungen (z.B. JobRad, internes Fitnessstudio, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness mit WELLPASS, Yoga, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)