Junior Recruiter Lufthansa (m/w/d)

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Luftfahrt sucht einen Junior Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess steuert und Kandidaten anspricht. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Recruiting mit. Das Unternehmen bietet hervorragende Übernahmechancen und zahlreiche Vorteile.

Leistungen

Sehr gute Übernahmechancen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Aktive Identifikation und Ansprache von Kandidaten.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis Vertragsangebot.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in Wirtschaftspsychologie

Studium in Sozialwissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Wie soll Ihr nächster Job aussehen?

Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Know-how.

Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation bringt Sie direkt zum Take-off – schnell und präzise.

Für unseren Kunden Deutsche Lufthansa AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter (m/w/d).

Ihr Plus bei uns:

• Sehr gute Übernahmechancen
• Eine Woche mit 37,5 Arbeitsstunden
• Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Als Junior Recruiter bei der Deutschen Lufthansa AG erwarten Sie folgende Schwerpunkte:

• Definition von Sourcing-Kanälen, aktive Identifikation und Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing / Direct Search in Social Media)
• Kandidatenauswahl mit anschließender Interviewführung
• Mitwirkung bei Analysen zu Recruiting-Trends und Arbeitsmärkten sowie Beratung zu effektiven und erfolgreichen Personalbeschaffungsstrategien
• Steuerung und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zu Vertragsangebot und -verhandlung
• Sicherstellung der qualitativen Selektion der Bewerbungen anhand definierter Kriterien
• Schnittstellenmanagement sowie Zusammenarbeit mit Service- und Sourcing-Teams
• Erfolgskontrolle im Recruiting
• Erstellung von Betriebsratsvorlagen sowie Vertragsausstellungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder als Betriebswirt, gerne mit Schwerpunkt Human Resources, Personalwirtschaft, Marketing oder vergleichbar (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalbeschaffung sowie im Active Sourcing (m/w/d)
• Gute Kenntnisse des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zur Interviewführung und Einstellung
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Arbeitgebermarktes
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute IT-Kenntnisse, z.B. MS-Office
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Organisationsgeschick, Überzeugungskraft und gewandtes Auftreten
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Abstraktionsfähigkeit