Praktikum Personalentwicklung - Learning

JR Germany; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel bietet ein Praktikum im Bereich Personalentwicklung in Leipzig an. Du wirst an der Gestaltung und Optimierung von Weiterbildungsangeboten mitwirken und wertvolle Erfahrungen sammeln. Das Praktikum beginnt im Oktober und dauert 6 Monate, wobei du die Möglichkeit hast, dein Netzwerk aufzubauen und praktische Einblicke in den Unternehmensalltag zu gewinnen.

Leistungen

Festgelegter Ansprechpartner während der Einarbeitung

Zugriff auf Expertenwissen

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Studium in relevanten Bereichen erforderlich.
• Erfahrungen im Bereich Training Management und digitale Lernformate wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Optimierung und beim Monitoring bestehender Weiterbildungsformate.
• Evaluierung neuer digitaler Lernmedien und -methoden.
• Vor- und Nachbereitung von Trainings im Learning Management System.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Technische Affinität

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium in Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Personal oder Wirtschaftspädagogik

Tools

SAP SuccessFactors Learning

Jobbeschreibung

Praktikum Personalentwicklung - Learning, Leipzig

Lidl Stiftung & Co KG

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

Das Praktikum bietet dir die Gelegenheit, an der Gestaltung und Optimierung unserer Weiterbildungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung zu sammeln. Es beginnt im Oktober und dauert 6 Monate.

Konkrete Aufgaben sind:

• Mitarbeit bei der Optimierung und beim Monitoring bestehender Weiterbildungsformate und Prozesse
• Evaluierung neuer (digitaler) Lernmedien und -methoden
• Unterstützung des Teams bei der Betreuung der Schnittstellen und Fachbereiche
• Vor- und Nachbereitung von Trainings, z.B. bei der Anlage und Verwaltung im Learning Management System (SAP SuccessFactors Learning)

Dein Profil

• Fortgeschrittenes Studium mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Personal, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Technische Affinität und Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (z.B. SAP SuccessFactors Learning)
• Erfahrungen im Bereich Training Management und digitale Lernformate sind wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und Freude an wechselnden Aufgaben sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Du kannst bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern, sondern auch wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich gewinnen und die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennenlernen. Während der Einarbeitung steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite. Zudem hast du jederzeit Zugriff auf das Expertenwissen deines Ansprechpartners und die Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen. Nutze die Chance, das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennenzulernen, sowie dein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.