Referent für Inklusionsbetriebe und Selbständige sowie Verhandlungen für Leistungen und Vergütu[...]

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine verantwortungsvolle und zukunftssichere Position als Referent für Inklusionsbetriebe in Stuttgart. Sie beraten und unterstützen Inklusionsbetriebe, führen Verhandlungen und arbeiten eng mit verschiedenen Institutionen zusammen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.

Leistungen

familienfreundliche Arbeitszeiten

betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsangebot

Zuschuss zum Firmenfitness

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.
• Kenntnisse im Tarifrecht und Sozialrecht (insb. SGB IX) sind von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben.
• Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB IX.
• Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen und Jobcentern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Zahlenaffinität

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Diplom oder Bachelor in Public Management

Soziale Arbeit

Betriebswirtschaft

Tools

MS-Office

Excel

Jobbeschreibung

Referent für Inklusionsbetriebe und Selbständige sowie Verhandlungen für Leistungen und Vergütungen für die Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d), stuttgart

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Ihr Einsatzgebiet: Referat Inklusionsbetriebe
Standort: Karlsruhe oder StuttgartBeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

• Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben unterschiedlicher Branchen
• Konversion von ausgelagerten Arbeitsgruppen der Werkstätten für Menschen mit
  Behinderungen (WfbM) in reguläre Arbeitsplätze in Inklusionsbetrieben
• Förderung der selbständigen Beschäftigung von Menschen mit schwerer Behinderung
• Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von
  Verhandlungen im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben
• Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der Vertragsgestaltung für die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in den WfbM sowie zur Planung und Förderung von Inklusionsbetrieben
• Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB IX mit den WfbM und
  anderen Leistungsanbietern in ganz Baden-Württemberg
• Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen, Jobcentern, Rehabilitationsträgern, Integrationsfachdiensten und den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber
• Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, Finanzverwaltung), in Sozialrecht, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sowie Kenntnisse im Tarifrecht und Sozialrecht (insb. SGB IX) sind von Vorteil
• Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen und Personen zu befassen
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst, Büro und Homeoffice
• gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
• Führerschein Klasse B
• eine interessante, vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftssichere Tätigkeit,
  die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Ihr Einsatzgebiet: Referat Inklusionsbetriebe
Standort: Karlsruhe oder StuttgartBeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

• Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben unterschiedlicher Branchen
• Konversion von ausgelagerten Arbeitsgruppen der Werkstätten für Menschen mit
  Behinderungen (WfbM) in reguläre Arbeitsplätze in Inklusionsbetrieben
• Förderung der selbständigen Beschäftigung von Menschen mit schwerer Behinderung
• Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von
  Verhandlungen im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben
• Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der Vertragsgestaltung für die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in den WfbM sowie zur Planung und Förderung von Inklusionsbetrieben
• Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB IX mit den WfbM und
  anderen Leistungsanbietern in ganz Baden-Württemberg
• Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen, Jobcentern, Rehabilitationsträgern, Integrationsfachdiensten und den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber

• Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, Finanzverwaltung), in Sozialrecht, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sowie Kenntnisse im Tarifrecht und Sozialrecht (insb. SGB IX) sind von Vorteil
• Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen und Personen zu befassen
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst, Büro und Homeoffice
• gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
• Führerschein Klasse B

• eine interessante, vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftssichere Tätigkeit,
  die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet.

JBRP1_DE