Mechaniker als Entgrater (m/w/d)

TN Germany; Donauwörth; Vor Ort; EUR 34.000 - 41.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Mechaniker/Entgrater, um Teil eines starken Teams in der Luftfahrtindustrie zu werden. In einem internationalen Arbeitsumfeld erwarten Sie spannende Aufgaben, die Teamgeist und Eigenverantwortung fördern. Ihre Fähigkeiten im Schleifen, Bohren und der Bearbeitung von Metallbauteilen sind gefragt. Profitieren Sie von einer optimalen Work-Life-Balance, attraktiven Zusatzleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Fertigung mitbringen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterparkplätze

Zuschuss zu Fahrtkosten

Globale Weiterbildungsangebote

Kantine und Cafeteria

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker oder Schlosser erforderlich.
• Fundierte praktische Erfahrung im Metallbereich ist notwendig.

Aufgaben

• Schleifen und Entgraten von Luftfahrt-Bauteilen nach Qualitätsvorgaben.
• Präzises Bohren mit Schablonen auf Grundlage technischer Zeichnungen.

Kenntnisse

Mechaniker

Schlosser

Metallverarbeitung

Technische Zeichnungen lesen

Deutschkenntnisse (C1)

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker

Berufserfahrung in der Fertigung

Tools

Bandsäge

Austrennmaschine

Gleitschleifentgratanlagen

Jobbeschreibung

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Gemeinsam mehr erreichen – mit Struktur und Eigenverantwortung

Sie suchen eine Aufgabe, in der Teamgeist und Eigenverantwortung im Mittelpunkt stehen? Bei unserem Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ebenso zählt wie ein hohes Maß an Teamfähigkeit. Werden Sie als Mechaniker/ Entgrater Teil eines starken Teams in der Luftfahrtindustrie.

Das Bruttojahresgehalt liegt bei max. 40.700 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

Aufgaben:

• Schleifen und Entgraten von Luftfahrt-Bauteilen nach Qualitätsvorgaben
• Austrennen von Fräskonturen mit Bandsäge und Austrennmaschine gemäß technischer Unterlagen
• Präzises Bohren mit Schablonen auf Grundlage technischer Zeichnungen
• Abgleichen von Übergängen und Entfernen von Rattermarken zur Oberflächenverbesserung
• Bedienung von Gleitschleifentgratanlagen zur automatisierten Nachbearbeitung
• Durchführung von Sicht- und Maßkontrollen zur Qualitätssicherung
• Dokumentation der Arbeitsschritte und aktive Mitwirkung an der Optimierung von Fertigungsabläufen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker, Schlosser (Bau- oder Maschinenschlosser) oder in einem metallverarbeitenden Beruf mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung und Produktion sowie im Schlosserhandwerk
• Fundierte praktische Erfahrung im Metallbereich, insbesondere in der Bearbeitung und Nachbearbeitung von Bauteilen
• Sicheres Lesen und Anwenden technischer Zeichnungen im Fertigungsprozess
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Vorliegende, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) zwingend erforderlich

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten