Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

TieTalent; Bad Oeynhausen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Zentrum für Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen in Bad Oeynhausen sucht einen Recruiting-Spezialisten. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Sourcing-Strategien und die Optimierung des Recruiting-Prozesses. Zudem arbeiten Sie eng mit Klinikbereichen und HR zusammen, um die besten Talente zu gewinnen. Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach TVöD-K

Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad

Mitarbeiterrestaurant

Betriebssport

Mitarbeiter-Fitness

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing erforderlich.
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freundliches und professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien für diverse Zielgruppen.
• Analyse und Optimierung des Recruiting-Prozesses.
• Durchführung zielgruppenspezifischer Marketingaktivitäten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Eigeninitiative

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Über uns

Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum für Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 40.500 Patientinnen und Patienten jährlich, davon 14.300 stationär, zählt es zu den größten und modernsten Zentren Europas.

Ihre Aufgaben

1. Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien für vielfältige Zielgruppen
2. Steigerung der Candidate Awareness durch aktive Ansprache in verschiedenen Kommunikationskanälen
3. Analyse und Optimierung des Recruiting-Prozesses und des Bewerbermanagementsystems
4. Enge Zusammenarbeit mit Klinikbereichen und HR für die optimale Besetzung von Zielpositionen, vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding
5. Durchführung zielgruppenspezifischer Marketingaktivitäten und Interessentenpooling
6. Stärkung der Arbeitgeberposition HDZ NRW im regionalen und überregionalen Markt
7. Mitarbeit in Projekten und Auditierungsverfahren
8. Netzwerkaufbau zu Bildungseinrichtungen und Organisation von Karrieremessen, Inhouse-Veranstaltungen sowie Schulbesuchen

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
2. Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
3. Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft
4. Eigeninitiative und kreative Ideen
5. Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
6. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, freundliches und professionelles Auftreten
7. Hohes Engagement, Organisationstalent und Freude an selbstständigem Arbeiten
8. Gute MS Office-Kenntnisse

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung nach TVöD-K, abhängig von Ausbildung und Erfahrung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive Jahressonderzahlung, Krankenhauszulage und Leistungsprämie
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit 4,5 % Betriebsrente
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Bildungsurlaub
• Teamarbeit in einem qualifizierten HR-Team
• JobRad, Mitarbeiterrestaurant, Betriebssport, Mitarbeiter-Fitness und weitere Benefits
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima mit täglicher Unterstützung

Standort

Bad Oeynhausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland