Integrationserzieher*in / Heilpädagog*in / Sonderpädagog*in (w/m/d) Kita Kreuzberg, Berlin
Jugendwohnen im Kiez
Wir suchen eine*n
Integrationserzieher*in / Heilpädagog*in / Sonderpädagog*in (w/m/d) für die Kita
- in Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten und fördern Kinder, insbesondere solche mit erhöhtem Förderbedarf, als Integrationserzieher*in / Heilpädagog*in / Sonderpädagog*in (w/m/d).
- Sie setzen das pädagogische Konzept basierend auf dem Berliner Bildungsprogramm um.
- Sie beobachten, dokumentieren und entwickeln individuelle Förderpläne.
- Sie planen und führen spezielle Entwicklungsangebote durch.
- Sie beraten und unterstützen Kolleg*innen und Eltern einfühlsam und kompetent.
- Sie arbeiten eng mit Therapeut*innen sowie anderen Fachstellen und Behörden zusammen.
- Voraussetzung ist eine staatliche Anerkennung als Heilpädagog*in / Sonderpädagog*in / Rehabilitationspädagog*in oder ein vergleichbarer Abschluss wie Erzieher*in, z.B. in Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder Heilerziehungspflege.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind obligatorisch.
- Erfahrung mit Offener Arbeit oder Interesse an diesem Konzept sind wünschenswert.
- Sie sind respektvoll, offen und wertschätzend.
- Sie sehen Vielfalt und unterschiedliche Kulturen als Bereicherung.
- Sie bringen persönliche Fähigkeiten und ggf. Hobbys in die Arbeit ein.
Was Sie von uns erwarten können
- Vergütung: Bei einer 39-Stunden-Woche zwischen 3.046,66 € und 4.152,78 € brutto/Monat, jährliche Steigerungen, zusätzlich eine Inflationsausgleichsprämie von 207 € netto/Monat bis 31.12.2024, sowie Zuschläge für Zusatzqualifikationen.
- Jobticket: Zuschuss für Deutschland-Ticket oder VBB-Firmenticket.
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfahrenen Trägerverbund.
- Urlaub: 30 Tage plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Vier-Tage-Woche: Möglichkeit bei Teilzeit.
- Gesundheit & Sport: Zuschuss zu Mitgliedschaften, z.B. im Urban Sports Club.
- Supervision: Unterstützung im Arbeitsalltag durch externe Supervision.
- Ausstattung: Modern ausgestatteter Neubau mit hochwertigem Material.
- Zeit: Vorbereitungszeiten und Arbeitszeitkonto für Überstundenabbau.
- Entwicklung: Förderung durch Weiterbildungen.
- Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und Aktionen.
- Wertschätzung: Offenes und unterstützendes Arbeitsklima, laut Umfragen geschätzt.