Vertriebsleiter Region Nürnberg (m/w/d)

TN Germany; Nürnberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Logistik sucht einen Vertriebsleiter für die Region Nürnberg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung des Vertriebsteams, die Akquise von Neukunden und die Sicherstellung einer hohen Kundenbetreuung. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt, einem Firmenwagen und umfangreichen Benefits in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Bikeleasing-Angebote

30 Urlaubstage

Bezuschusstes Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Regelmäßige Gewinnspiele

Firmenwagen

Flache Hierarchien

Kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfahrung in der Logistik- oder KEP-Branche.
• Verhandlungsgeschick und Verkaufsfähigkeiten.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsgebietes.
• Coaching des Teams und Kundenbesuche.
• Verantwortung für Umsatz und Profitabilität.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

Analytisches Verständnis

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Erfahrung im Geschäftskundenvertrieb

Jobbeschreibung

Vertriebsleiter Region Nürnberg (m/w/d), Nuremberg

Vertriebsleiter Region Nürnberg (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden in Nürnberg. Startdatum: sofort. Referenznummer: 821282/1

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Über das Unternehmen

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
• Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsgebietes im Großraum Nürnberg der DHL Express Germany.
• Sie coachen Ihr Team und fördern stetig deren Weiterentwicklung, indem Sie beispielsweise Kundenbesuche begleiten und monatliche 1:1 Meetings durchführen.
• Sie sind für die Kunden sowie deren Umsatz und Profitabilität in Ihrer Vertriebsregion verantwortlich und tragen somit maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei.
• Sie unterstützen bei der Akquise und Weiterentwicklung von regionalen Bestands- und Neukunden mit Großkundenpotenzial, um Umsatz und Sendungsvolumen in der Region stetig zu steigern.
• Zudem führen Sie Kundenbindungsmaßnahmen durch, sind Netzwerker in der Region und stellen die hohe Qualität unserer Kundenbetreuung sicher.

Profil

• Sie sind eine inspirierende Führungskraft, die mit Leidenschaft und Begeisterung ein Team motivieren und weiterentwickeln kann.
• Zudem verfügen Sie über profunde Erfahrung im Geschäftskundenvertrieb, vorzugsweise in der Logistik- oder KEP-Branche.
• Ihr ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick hilft Ihnen dabei, neue Vertriebspotenziale zu erschließen.
• Als Organisationstalent meistern Sie mühelos mehrere Aufgaben gleichzeitig.
• Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr analytisches und betriebswirtschaftliches Verständnis zeichnen Sie aus.
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die mit ihrer Can-Do-Mentalität gerne über den Tellerrand hinausschaut.

Benefits

• Sie werden Teil des internationalsten Unternehmens der Welt, welches in über 220 Ländern und Regionen aktiv ist und ein ausgezeichneter "Great Place to Work" ist.
• Ihr Gehaltspaket umfasst ein attraktives Fixgehalt sowie einen leistungsorientierten Bonus.
• Zudem erhalten Sie Benefits wie Bikeleasing-Angebote, 30 Urlaubstage, ein bezuschusstes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gewinnspiele und Verlosungen von Tickets, Beratungsmöglichkeiten beim PME-Familienservice und Rabatte bei zahlreichen Unternehmen (Corporate Benefits).
• Sie erhalten einen Firmenwagen, der Ihnen neben der geschäftlichen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht.
• Sie erwartet ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, das Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen und Impfangebote beinhaltet.
• Durch eine lebendige Feedbackkultur und regelmäßige Performance-Dialoge wird Ihre stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung gefördert.
• Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur - bis hin zum CEO.
• Sie landen in einem kollegialen und freundschaftlichen Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Events und Veranstaltungen (Sommerfest, Leadership Conference).

Gehaltsinformationen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung.
• Jährliche Sonderzahlungen.