Bezirksleiter/in für die Region Hannover- Göttingen-Magdeburg (m/w/d)

TN Germany; Herzogenaurach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Bezirksleiter für die Region Hannover-Göttingen-Magdeburg. Die Rolle umfasst die Verantwortung für Umsatz und Kundenbetreuung sowie die Umsetzung von Verkaufsaktionen. Bewerber sollten über umfangreiche Vertriebserfahrung und starke kommunikative Fähigkeiten verfügen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, Dienstwagen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung inklusive Tantiemenregelung

Dienstwagen, auch privat nutzbar

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Technische Ausstattung wie iPad, Smartphone

30 Tage Urlaub

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Außendienst eines Markenartiklers.
• Kenntnisse der Strukturen und Abläufe am POS bei Handelsunternehmen.

Aufgaben

• Aktive Betreuung aller Bestands- und Neukunden in der Region.
• Vollständige Umsatz- und Ertragsverantwortung für das Verkaufsgebiet.
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikative Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Kreativität

Eigenverantwortung

Jobbeschreibung

Bezirksleiter/in für die Region Hannover- Göttingen-Magdeburg (m/w/d), Herzogenaurach

Leifheit

Herzogenaurach, Germany

Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören folgende Aufgaben:

• Aktive, ziel- und ergebnisorientierte Betreuung aller Bestands- und Neukunden in der Region Hannover- Göttingen- Magdeburg
• Vollständige Umsatz- und Ertragsverantwortung für das Verkaufsgebiet
• Kontrolle und Durchsetzung der Listung sowie stetige Erhöhung des Distributionsgrades
• Umsetzung aller Aktions- und Sortimentsvorgaben, inklusive Regaloptimierungen, Zweitplatzierungen und eigener Aktionen
• Eigeninitiierte Umsetzung von POS-Maßnahmen sowie Gestaltung bundesweiter VKF-Aktionen
• Entwicklung eigener Ideen zur optimalen Umsatzausschöpfung in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Enge Kooperation mit dem Vertriebsinnendienst zur Auftragsgenerierung und -überwachung
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Permanente Analyse und Optimierung des Verkaufsgebietes anhand zentral bereitgestellter Zahlenmaterialien
• Erstellung von Tätigkeitsnachweisen und Reports über Kunden und POS

Das bringen Sie mit:

• Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Außendienst eines Markenartiklers, idealerweise im Nonfood-Bereich (z.B. Haushaltswaren)
• Kenntnisse der Strukturen und Abläufe am POS bei zentralen und dezentralen Handelsunternehmen, vorzugsweise im DIY, SBW/VM/C&C, Fach- und Möbelhandel
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und der Wille, das Verkaufsgebiet erfolgreich zu entwickeln
• Kreativität und Lösungsorientierung
• Verhandlungsgeschick, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Zahlenaffinität
• Resilienz in Stresssituationen
• Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu Übernachtungen, falls notwendig
• Führerschein mindestens Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Umfeld
• Attraktive Vergütung inklusive Tantiemenregelung
• Dienstwagen, auch privat nutzbar, ohne Kilometerbegrenzung
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, insbesondere freitags
• Technische Ausstattung wie iPad, Smartphone, Laptop und Monitor für das Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld
• Engagiertes und motiviertes Team
• Regelmäßige, abwechslungsreiche Teamtagungen und Konferenzen
• Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Belegschaftsaktienprogramm, Corporate Benefits und Teamevents