People & Culture Manager (m / w / d)

KVM & GA; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Versicherungsunternehmen sucht eine engagierte Person für die Organisation von Onboarding-Events und die Umsetzung von On- und Offboarding-Prozessen. Die Rolle erfordert Empathie, Eigenverantwortung und sehr gute Deutschkenntnisse. Es werden Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten geboten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Sonderzahlungen

Leistungsbonus

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte

Firmenevents

Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Moderner Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal oder Teamleitung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Organisation und Durchführung von Onboarding-Events.
• Eigenverantwortliche Umsetzung der On- / Offboarding-Prozesse.
• Führen von Feedback-Gesprächen.

Kenntnisse

Empathie

Eigenverantwortung

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium in Personalwissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Wir – die KVM+GA – sind Teil des traditionsreichen Versicherungsunternehmens Allianz . Unsere Mission ist es, unsere Kunden mit freundlicher und kompetenter Betreuung zu begeistern. Seit 2012 arbeiten wir erfolgreich an der Gestaltung guter und nachhaltiger Kundenbeziehungen. Die treibende Kraft unseres Erfolges sind unsere rund 800 Mitarbeiter : innen am Standort in Halle (Saale), Magdeburg, Chemnitz und Cottbus.

Unsere Leistungen für Dein Engagement :

• bis zu 49% pro Quartal mobiles Arbeiten möglich
• 2 x jährliche Sonderzahlungen und 1 x jährlichen Leistungsbonus
• betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte
• gemeinsame und regelmäßige Firmenevents
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• moderner und großzügig gestalteter Arbeitsplatz + Pausen-Loungebereich

Was Dich auszeichnet :

• eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, wie z.B. Personalwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal oder in der Teamleitung, bestenfalls in der Gestaltung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen
• ein hohes Maß an Empathie und Eigenverantwortung
• eine strukturierte Arbeitsweise und ein versierter Umgang mit MS-Office
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Spaß am Umgang mit Menschen

Das sind Deine Aufgaben :

• Organisation und Durchführung unserer monatlichen Onboarding-Events für neue Mitarbeiter : innen
• eigenverantwortliche Umsetzung der On- / Offboarding-Prozessen mit Hilfe unserer unternehmensspezifischen Datenbank
• Führen von Feedback-Gesprächen im Rahmen des On- / Offboarding
• Unterstützung bei der Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen im Unternehmen ab Vertragsunterschrift
• Schnittstelle zu den Bereichen Recruiting, Unternehmenskommunikation, Personal, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebsrat

Bring Dein Know-how zur Verstärkung unseres Teams ein und werde Teil unserer Geschichte!