Off Line Activation Manager (m/w/d)

TN Germany; Geislingen; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Off Line Activation Manager, der strategische Planung und Durchführung von Online-Aktivitäten leitet. In dieser spannenden Rolle werden Sie das Key-Account-Produktportfolio weiterentwickeln und eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um innovative Verkaufsstrategien zu entwickeln. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, großzügige Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Gehaltspaket, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing und Vertrieb haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies Ihre Chance!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Office Möglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Betriebsrestaurant

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Job-Rad-Leasing

30 Tage Erholungsurlaub

Mitarbeiterevents

Kostenlose Parkplätze

Kaffee & Tees

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Category Management.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen.

Aufgaben

• Strategische Planung und Durchführung von Online-Aktivitäten und Projekten.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb zur Entwicklung von Strategien.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Vertriebserfahrung

Kenntnisse in Category Management

Gute Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

BWL-Studium mit Schwerpunkt Marketing

Tools

MS Office

SAP

Power BI

Jobbeschreibung

Off Line Activation Manager (m/w/d), Geislingen

Geislingen, Germany

Vertragsart: Festanstellung | Unbefristet | Vollzeit

Erfahrungsstand: mind. 5 Jahre | Wochenstunden: 40

Primärer Standort: Europa-Deutschland-Baden-Württemberg, Stadt: Geislingen/Steige

Ihre Geschichte mit uns

Das Produktportfolio der Groupe SEB vereint hochwertige und innovative Marken wie Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser sowie die Premiummarke WMF. Als Marktgesellschaft der Groupe SEB steuern wir die Tätigkeiten in Vertrieb und Marketing in der gesamten DACH-Region und nehmen eine Schlüsselposition in Absatz und Vermarktung ein.

Das erwartet Sie

• Strategische Planung und Durchführung von Online-aktivitäten und -projekten sowie Sell-Out-Activation für ausgewählte Key Accounts
• Weiterentwicklung des Key-Account-Produktportfolios unter Einbeziehung von Shopper Insights
• Definition von KPIs, Steuerung, Forcierung und Tracking
• Analyse von Category Insights und Unterstützung des Marketing-Teams
• Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Trade Marketing und Vertrieb bei der Entwicklung von Strategien und Promotions
• Koordination von kundenspezifischen Promotions zur Maximierung der Effektivität
• Marktbeobachtungen und Analysen zur Identifikation von Chancen
• Entwicklung von Sell-Out-Aktivierungsprogrammen in Zusammenarbeit mit KAM
• Internationale Zusammenarbeit mit SBU ‘Category Management’
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
• Durchführung und Messung von Werbekampagnen inkl. KPI-Überwachung
• Abstimmung mit KAMs bezüglich Produktpräsentationen und Kundenmeetings
• Entwicklung von Paletten-Lösungen inklusive Rentabilitätsberechnung
• Verbesserungsvorschläge für Regallösungen, Shop-in-Shop-Systeme und Displays
• Entwicklung und Anpassung von Einzelregallösungen
• Überwachung der Regalpflege und Abstimmung mit BZLs und Agenturen
• Checks der Filialen hinsichtlich Produktpräsentation
• Analyse von GFK-Daten und Rausverkaufsdaten sowie Deep-Dive-Analysen mit Power BI
• Leitung des Projektkoordinators CW/KW für Regalvorschläge
• Koordination des Preisfindungsprozesses für CW/KW in Zusammenarbeit mit Marketing

Ihr Profil

• BWL-Studium mit Schwerpunkt Marketing
• Mehrjährige Erfahrung im Category Management, Vertriebserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse aller relevanten Werbeformate
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
• Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denken
• Gute Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings und Mobilität innerhalb der Groupe SEB
• Großzügige Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing und betriebliche Medizin
• 30 Tage Erholungsurlaub, Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze, Kaffee & Tees

Bewerben Sie sich jetzt – ganz einfach auch ohne Anschreiben – und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit! Wir freuen uns auf Sie!