Produktionskoordinator / Projektleiter (m/w/d)

Aufgaben:

1. Koordination und Steuerung der Lieferperformance mit internen Fachbereichen und werksübergreifend.
2. Systemseitige Bereitstellung der zu liefernden Bauteile zum vorgegebenen Montagetermin.
3. Entwicklung und Aufbau eines Kennzahlensystems.
4. Klärung von im Projektverlauf entstehenden Sonderanforderungen.
5. Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen zur Stabilisierung der Prozesse am Standort.

Voraussetzungen:

1. Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Berufserfahrung im Produktionsumfeld zwingend notwendig.
3. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office.
4. Erste ERP-Kenntnisse vorzugsweise mit Microsoft Dynamics AX, alternativ SAP.
5. Englisch in Wort und Schrift.

Sie zeichnen sich durch eine wohlwollende und gute Kommunikation aus, in diesem Sinne werden zielgerichtete und kundenorientierte Lösungen gesucht und besprochen. Dabei kann es zu schwierigen Situationen kommen, in denen Sie den „kühlen Kopf“ bewahren und über Ihr Netzwerk adäquate Lösungen finden. Sie arbeiten immer Hand in Hand mit dem Werk und den Baustellen, im Detail der Montage zusammen.

Über GOLDBECK:

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Benefits:

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus: Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss: Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen: Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung: GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen: Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung.

Vermögenswirksame Leistungen: GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell.

Kostenlose (E-)Parkplätze: Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können.