HR Business Partner (w/m/d) Teilzeit (70-80%)

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche sucht einen HR Business Partner (w/m/d) in Teilzeit (70-80%) für den Standort Stuttgart. Sie werden Teil eines agilen Teams und sind verantwortlich für die umfassende Personalbetreuung sowie die Entwicklung strategischer HR-Projekte. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten, individuelle Entwicklungschancen und attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung mit Boni

Jobrad-Leasing

ÖPNV-Zuschuss

KITA-Zuschuss

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene.
• Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse.
• Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Proaktive Arbeitsweise

Digitale Affinität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium

Jobbeschreibung

HR Business Partner (w/m/d) Teilzeit (70-80%), Stuttgart

Wir setzen uns täglich dafür ein, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Unser Team berät, setzt um oder beides – nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Mit 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unterstützen wir unsere Kunden in interdisziplinären Teams. Wir denken visionär und realistisch, arbeiten eigenständig und im Team – mit Leidenschaft und modernster Technologie. We unite. Join us at Dreso und gestalten wir gemeinsam eine lebenswerte Welt.

Sie brennen für strategische HR-Arbeit, sehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Als strategische:r Partner:in betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte am Standort Baden-Württemberg. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr gewünschtes Arbeitspensum an.

Ihre Aufgaben:

1. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen
2. Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
3. Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengespräche, unter Einbindung der HR-Expertenteams
4. Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
5. Kommunikation relevanter Informationen aus dem Bereich Corporate HR an Mitarbeitende durch geeignete Veranstaltungen
6. Analyse KPI-gestützter Auswertungen sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in der Bau- und Immobilienbranche
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein internationales Mindset
• Proaktive Arbeitsweise, analytisches Denken und digitale Affinität
• Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und konzeptionelle Stärke
• Reisebereitschaft in Baden-Württemberg

Wir bieten: Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der Drees & Sommer - Academy, Gesundheitsförderung mit Boni für sportliche Aktivitäten oder Zuschüsse zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass, nachhaltige Mobilität mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (abhängig von der Position), sowie attraktive Zusatzangebote im Corporate-Benefits-Portal, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämien. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss und weitere Zusatzleistungen für private Ereignisse.