Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, befristet | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Job-ID: 896805
Was wir zusammen vorhaben:
Shopper Marketing bedeutet, den Kaufenden in den Fokus unseres Handelns zu rücken. Genau dabei unterstützen wir als Team unsere Einkaufsorganisation. Wir steuern Projekte, in denen wir unsere Sortimente mit Blick auf die Shopper-Erwartung, Markttrends und Mitbewerber-Aktivitäten optimieren. Wir sorgen für Transparenz, indem wir spannende Informationen generieren – durch Analysen, durch Besuche von interessanten Stores (auch überregional) oder durch Marktforschungs-Projekte. Und schließlich verankern wir das shopperorientierte Know-How innerhalb unseres Unternehmens durch Trainings- und Weiterbildungs-Formate, die wir selbst gestalten.
Die Stelle kann sowohl in Form eines Praktikums als auch im Rahmen einer Werkstudententätigkeit besetzt werden.
Was Sie bei uns bewegen:
Was uns überzeugt:
Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 896805) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.