Referent Personalmarketing und Nachwuchsprogramme

TN Germany; Filderstadt; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation in Filderstadt sucht einen Referenten für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien sowie die Betreuung von Nachwuchsprogrammen. Flexibles Arbeiten und attraktive Benefits werden geboten.

Leistungen

Jobradleasing

Vorteilsportale für Ermäßigungen

Sachbezugskarte

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Kostenlose Parkplätze

30 Tage Urlaub

Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Erste einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
• Kenntnisse der gängigen Personalmarketing-Instrumente.

Aufgaben

• Verantwortung für das Personalmarketing und Employer Branding.
• Gesamtbetreuung aller Nachwuchsprogramme.
• Steuerung der zentralen Rekrutingprozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsvermögen

Konzeptionelle Fähigkeit

Selbstständigkeit

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Wirtschaftliches Studium

Psychologie

Jobbeschreibung

Referent Personalmarketing und Nachwuchsprogramme, Filderstadt

DRF Luftrettung

Filderstadt, Germany

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für das Personalmarketing: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Bereich HR in den Themenfeldern Employer Branding und Personalmarketing.
2. Gesamtbetreuung aller Nachwuchsprogramme: Bauen Sie ein zusammenhängendes und ganzheitliches Nachwuchsprogramm vom Girls Day bis zur Masterarbeit auf.
3. Steuerung der zentralen Rekrutingprozesse: Sie sind zuständig für die Standardisierung und Weiterentwicklung der Rekrutierungprozesse unter Beachtung der aktuellen Trends (KI, Active Sourcing) und der Zusammenarbeit mit Dienstleistern.
4. Onboarding: Steuern Sie den gesamten Onboardingprozess inkl. der Betreuung unserer Pre-Onboardingseite und der Onboardingseite sowie den zentralen Welcome Day.
5. Übernahme von Sonderaufgaben: Bauen Sie beispielsweise Kennzahlen im Bereich Recruiting weiter aus und betreuen unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie die Kununuplattform. Übernehmen Sie die operative Durchführung von Active Sourcing zur Unterstützung der HR Business Partner/innen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie
• Erste einschlägige Berufserfahrung im Einsatzbereich sowie im operativen Personalwesen, speziell im Recruiting und bei Nachwuchsprogrammen
• Kenntnisse der gängigen Personalmarketing und Employer Branding Instrumente sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement wünschenswert
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeit, Selbstständigkeit und Konfliktfähigkeit
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen mit verschiedenen Teams und auf allen Ebenen innerhalb der Organisation sowie Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

• Benefits: Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich)
• Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung
• Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Jacqueline Geiser
• Referentin Personalmarketing und Nachwuchsprogramme