Trainee Kapitalanlage (m/w/d)

Spk Hef; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht motivierte Hochschulabsolvent:innen für ein 18-monatiges Trainee-Programm. Dieses Programm bietet die Möglichkeit, in verschiedenen Fachbereichen der Kapitalanlage zu arbeiten und sich durch Mentoring und spezifische Trainings weiterzuentwickeln. Die Trainees erhalten eine umfassende Ausbildung in Projektmanagement und können wertvolle Erfahrungen sammeln, während sie an realen Projekten arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem positiven Arbeitsklima ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die eine Karriere in der Finanzbranche anstreben.

Leistungen

13,5 Monatsgehälter

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Job-Ticket

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office und Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebssportgruppen

Betriebseigene Kantine

Mentoring-Programme

Qualifikationen

• Hochschulabsolvent:in mit Interesse an Kapitalanlagen.
• Fähigkeiten in Projektmanagement und Risikoanalyse sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Unterstützung in verschiedenen Kapitalanlage-Fachbereichen.
• Analyse von Risiken und Erstellung von Berichten zur Performance.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analyse von Investmentmöglichkeiten

Risikobewertung

ESG-Investitionsstrategien

Ausbildung

Hochschulabschluss

Tools

Design Thinking

Jobbeschreibung

Ihre Chance: Steigen Sie ein mit unserem 18-monatigen Programm für Hochschulabsolvent:innen und erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre künftige Entwicklung in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten und werden dabei professionell begleitet. Schon als Trainee haben Sie die Chance, sich im Unternehmen zu vernetzen und werden gefördert und gefordert. Sie haben die Möglichkeit, während des Programmes bis zu 3 verschiedene Fachbereiche im Bereich der Kapitalanlage zu durchlaufen.

Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen:

• Fokus auf persönliche Weiterentwicklung: Sie erhalten im Rahmen des Trainee-Programms ein begleitendes Mentoring durch erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie Coaching. So können Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten.
• Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings: Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu den Methoden Design Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt fördern.
• Projektleiter:innen-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt: Im Rahmen des Trainee-Programms erhalten Sie eine Ausbildung zur Projektleiterin/zum Projektleiter und führen mit dem Trainee-Team ein eigenes Projekt durch. Diese Erfahrung stärkt nicht nur Ihre Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Breites Netzwerk im Unternehmen: Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie die Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten Sie beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Im Rahmen Ihres Trainee-Programms unterstützen Sie unterschiedliche Kapitalanlage-Fachbereiche.
• Mitarbeit an der strategischen und taktischen Asset-Allokation.
• Analyse von Investmentmöglichkeiten und Unterstützung bei der Anlageentscheidung.
• Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken im Portfolio (z. B. Marktrisiken, Kreditrisiken, Liquiditätsrisiken).
• Mitarbeit an ESG-Investitionsstrategien.
• Unterstützung bei der Verwaltung des Anlageportfolios und Erstellung von Berichten zur Performance- und Risikoentwicklung.
• Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management.

Und das Beste: Im Anschluss an Ihre Zeit als Trainee fördern wir - je nach Tätigkeitsgebiet - Ihre Weiterbildung zum CFA, Aktuar DAV (m/w/d), CAIA, CESGA, ...!

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung:

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket.

Flexibilität und Work-Life-Balance:

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro.

Besonderes Arbeitsklima:

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme.

Gesundheit und Fitness:

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios.

Persönliche Weiterentwicklung:

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation.

Wohlfühlen am Arbeitsplatz:

Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Anke Richter
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]