(Senior) Referent Personalentwicklung (w/m/d)

TN Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe in Bremen sucht einen (Senior) Referenten für Personalentwicklung, der ein umfassendes Qualifizierungsprogramm leitet. Die Rolle umfasst Beratung, Moderation und die Entwicklung von Führungskräften, sowie die Gestaltung von Workshops. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung

Zuschuss zum Jobticket

Umfangreiches Qualifizierungsprogramm

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Attraktive Vergünstigungen für Hotelbesuche

Pkw-Leasingangebote

Kostenloser Eintritt zur Kunsthalle Bremen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik.
• Praktische Erfahrung in der Personalentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung für das unternehmensweite Qualifizierungsprogramm.
• Beratung von Führungskräften zu Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Moderation und Gestaltung von Workshops und Trainings.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Moderationskompetenz

Empathie

Umsetzungsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Pädagogik

Tools

Eignungsdiagnostik

Potenzialanalysen

Jobbeschreibung

(Senior) Referent Personalentwicklung (w/m/d), Bremen

Zech Management GmbH

Bremen, Germany

Das werden Deine Aufgaben

• Du verantwortest das unternehmensweite Qualifizierungsprogramm und entwickelst dieses weiter (Bedarfsanalyse, Auswahl von Trainern, Angebote implementieren, Evaluation etc.).
• Du steuerst den Prozess der eingesetzten eignungsdiagnostischen Instrumente und wendest diese im operativen Geschäft an.
• Als Personalreferent (w/m/d) begleitest du Führungskräfteentwicklungsprogramme und wirkst aktiv bei deren Gestaltung mit. In diesem Rahmen führst du entwicklungsbezogene Gespräche durch.
• Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Personalentwicklungsmaßnahmen – von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung – gehört in dein Aufgabengebiet.
• Zudem übernimmst du die Moderation und Gestaltung von Workshops, Trainings sowie Veranstaltungen und begleitest Coachings in der Unternehmensgruppe.
• Für eigene HR-Projekte und Ideen sowie für spannende Zusatzaufgaben bietet die Stelle ebenfalls Raum.

Das bringst Du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang, gern mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources Management.
• Zudem konntest du bereits praktische Erfahrung im Umfeld der Personalentwicklung sammeln und kennst dich idealerweise mit den Methoden der Eignungsdiagnostik und entsprechenden Tools aus (bspw. Potenzialanalysen).
• Im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern überzeugst du durch Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie.
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, gepaart mit Umsetzungsstärke und einer proaktiven sowie strukturierten Arbeitsweise.
• Unser Team bereicherst du außerdem durch deine positive Grundeinstellung und Freude an der Zusammenarbeit.

Deine Benefits bei uns

Wir wachsen stetig – und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:

• Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) – auch für deine privaten Reisen
• Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, das dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
• Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
• Unsere Corporate Benefits sowie monatlich wechselnde Vergünstigungen, die du auch direkt per App auf deinem privaten Handy nutzen kannst
• Besonders attraktive Vergünstigungen für private Besuche in unseren ATLANTIC Hotels sowie in über 20 Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
• Exklusive Pkw-Leasingangebote, DSL-Mobilfunkrabatte oder kostenlosen Eintritt zur Kunsthalle Bremen

Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Wer wir sind

Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir vielfältige Services – vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen.