Praktikum Personalentwicklung - Learning

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel bietet ein Praktikum im Bereich Personalentwicklung in Stuttgart an. Du wirst an der Gestaltung und Optimierung von Weiterbildungsangeboten mitwirken und wertvolle Praxiserfahrungen sammeln. Das Praktikum beginnt im Oktober und dauert 6 Monate. Du hast die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und dir ein berufliches Netzwerk aufzubauen.

Leistungen

Wertvolle Praxiseinblicke

Fester Ansprechpartner während der Einarbeitung

Zugriff auf Expertenwissen

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
• Technische Affinität und Kenntnisse in Lernmanagementsystemen.
• Erfahrungen im Training Management und digitalen Lernformaten sind wünschenswert.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Optimierung und dem Monitoring bestehender Weiterbildungsformate.
• Evaluierung neuer (digitaler) Lernmedien und -methoden.
• Unterstützung bei der Betreuung der Schnittstellen und Fachbereiche.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium in Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Personal oder Wirtschaftspädagogik

Tools

SAP SuccessFactors Learning

Jobbeschreibung

Praktikum Personalentwicklung - Learning, Stuttgart

Lidl Stiftung & Co KG

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können, treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

Das Praktikum bietet dir Gelegenheit, an der Gestaltung und Optimierung unserer Weiterbildungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung zu sammeln. Es beginnt ab Oktober für 6 Monate.

… konkret heißt das:

• Mitarbeit bei der Optimierung und dem Monitoring bestehender Weiterbildungsformate und Prozesse
• Evaluierung neuer (digitaler) Lernmedien und -methoden
• Unterstützung des Teams bei der Betreuung der Schnittstellen und Fachbereiche
• Vor- und Nachbereitung von Trainings, z.B. bei der Anlage und Verwaltung im Learning Management System (SAP SuccessFactors Learning)

Dein Profil

• Fortgeschrittenes Studium mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Personal, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Technische Affinität und Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (z.B. SAP SuccessFactors Learning)
• Erfahrungen im Bereich Training Management und digitale Lernformate sind wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und Spaß an wechselnden Aufgaben sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.