Diätassistenten (m/w/d) Diätküche des UKB Catering GmbH

TN Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Arbeitgeber in Bonn sucht einen Diätassistenten (m/w/d) für die Diätküche. Ihre Aufgaben umfassen Ernährungsberatung, Umsetzung von Diäten und die Sicherstellung der Qualität in der Speisenverteilung. Sie profitieren von einem verantwortungsvollen Aufgabenfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung nach TV-L.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen

Betriebsmedizinische Gesundheitsförderung

Fitnessstudio (kostenlos für Mitarbeiter:innen)

Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops

Personalkauf in der klinikeigenen Apotheke

Qualifikationen

• Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Diätassistent/-in erforderlich.
• Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität.

Aufgaben

• Ernährungsberatung und Kostabsprachen für Patient:innen.
• Umsetzung von Diäten nach ärztlicher Verordnung.
• Sicherstellen der Einhaltung von Qualität und HACCP.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Kommunikation

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

staatlich geprüften Diätassistent/-in

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Diätassistenten (m/w/d) Diätküche des UKB Catering GmbH, Bonn

Ihre Aufgaben

1. Ernährungsberatung und Kostabsprachen, Erstellung von individuellen Tagesplänen für Patient:innen
2. Erarbeitung von Kostformen und Beratungsmaterial
3. Umsetzung von Diäten nach ärztlicher Verordnung
4. Auswertung von Speisenanforderungen (OrgaCard)
5. Endkontrolle am Speisenverteilband
6. Sicherstellen der Einhaltung unserer Ziele und Vorgaben bzgl. Qualität und HACCP

Ihr Profil

1. Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Diätassistent/-in
2. Soziale Kompetenz und Spaß an der Kommunikation mit Menschen
3. Einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit Patienten und Kolleg:innen
4. Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
5. Engagement und eigene Ideen
6. Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office)
7. Gesundheitszeugnis nach IfSG § 43 Abs.1.1. sowie Immunitätsnachweis Masern

Unser Angebot

• Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Leistungsgerechte Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
• Betriebsmedizinische Gesundheitsförderung
• UKB-eigenes Fitnessstudio (kostenlos für Mitarbeiter:innen)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Personalkauf in der klinikeigenen Apotheke

Wir bieten

Zukunftssicherer Arbeitgeber: Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre , einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt.

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen).

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohnungen wie das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb von < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei.

Vorteile des TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage).

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office.

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente.

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung.

Unsere Diversitäts- und Chancengleichheitsinitiative

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen sind besonders willkommen.