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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Information Security Manager, der die Informationssicherheit in der Second-Line of Defense vorantreibt. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung eines zertifizierten Informationssicherheitsmanagementsystems aktiv mit und sind verantwortlich für die Überwachung von IS-Risiken sowie die Erstellung von Richtlinien und Prozessen. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das Wert auf offenen Austausch und persönliche Entwicklung legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Informationssicherheit haben und in einem agilen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Responsibilities :
Salary : 70.000 - 95.000 EUR per year
Requirements :
Responsibilities :
Technologies :
More :
Wir suchen ab sofort eine Manager Informationssicherheit / Information Security Manager (m / w / d) für unseren Standort in Korschenbroich bzw. hybrid.
Viktor - Head of Information Security, IKS & BCM - gefragt!
Warum ist der Bereich Informationssicherheit bei Paragon so spannend?
Wir wollen Vorreiter im Bereich der Informationssicherheit im Print- und Digitalbereich sein und damit unseren Kunden sichere und jederzeit verfügbare Dienstleistungen anbieten. Dafür arbeiten wir innovativ, praxisnah und kundenorientiert auf Basis unseres zertifizierten ISMS. Als Dienstleister für stark regulierte Branchen müssen wir viele Aspekte der Informationssicherheit sowohl im laufenden Betrieb als auch bei der Entwicklung zukünftiger Services berücksichtigen. Wir arbeiten an spannenden Projekten und agieren als Informationssicherheit in der Second Line of Defense, um die hohen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und gleichzeitig den Reifegrad unseres ISMS auf ein neues Level zu heben.
Was macht das Team aus?
Dich erwartet ein Team mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Sichtweisen, die wir gegenseitig schätzen. Bei uns leben wir einen offenen Austausch, der auch deshalb wichtig ist, weil wir agil (zusammen-) arbeiten, um unsere Themen voranzutreiben. Neben dem Erreichen von Zielen ist mir als Führungskraft wichtig, für eine positive Arbeitsatmosphäre zu sorgen, damit auch Raum ist, um eigene Ideen einzubringen, zufrieden zu sein und sich im Job zu entwickeln. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten in Team Workshops an gemeinsamen Themen, treffen uns regelmäßig zu Team-Essen oder Team-Events. New Work ist für mich kein Modewort, sondern gelebter Alltag. Meine Team Mitglieder nutzen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.