Senior Consultant mit Schwerpunkt Active Sourcing (w/m/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Senior Consultant im Bereich Active Sourcing. Sie beraten öffentliche Auftraggeber und entwickeln Sourcing-Strategien. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine transparente Vergütung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Transparente, leistungsorientierte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing/Direct Search.
• Interesse an aktuellen Trends in der Personalgewinnung.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung unserer Kunden im Bereich Personalgewinnung.
• Entwicklung von Sourcing-Strategien und Verantwortung für den Prozess.
• Aufbau eines internen Talentpools.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Detailorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft

Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften

Abgeschlossenes Studium in Psychologie

Jobbeschreibung

Senior Consultant mit Schwerpunkt Active Sourcing (w/m/d), Berlin

PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH

Über uns

Seit 2008 beraten wir ausschließlich öffentliche Auftraggeber zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastrukturprojekten – von der Strategie bis zur Implementierung. Mit unserer Expertise und Erfahrung arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen. Wir sind über 1.000 Mitarbeitende an Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden. Unser Engagement wurde mit dem Titel Hidden Champion des Beratungsmarktes 2022/2023 in der Kategorie Public Sector ausgezeichnet!

Ihre Aufgaben

• Beratung und Begleitung unserer Kunden aus der öffentlichen Verwaltung im Bereich Personalgewinnung, insbesondere durch Active Sourcing
• Entwicklung von Sourcing-Strategien und Verantwortung für den Prozess vom Stellenbriefing bis zur Ansprache potenzieller Kandidaten in sozialen Netzwerken
• Aufbau eines internen Talentpools und Aufbereitung relevanter Projekt-Kennzahlen
• Unterstützung bei Themen wie Employer Branding, Auswahlverfahren und Onboarding
• Eigeninitiative bei der Beobachtung neuer Trends und Entwicklungen im Bereich Personalgewinnung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing/Direct Search, idealerweise im MINT-Bereich
• Strukturierte Arbeitsweise, Detailorientierung
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Methodische Kompetenz und Motivation zur Weiterentwicklung
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Interesse an aktuellen Trends in der Personalgewinnung

Unser Angebot

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Transparente, leistungsorientierte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Mobile-Working-Optionen
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Umfassendes Onboarding und Buddy-Programm
• 30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Regelmäßige Team-Events, Zuschuss zum ÖPNV, Sportangebote
• Gute Lage und Verkehrsanbindung

Bewerbung

Wenn Sie Teil einer modernen Verwaltung werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular. Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bei. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Fähigkeiten, Religion und Alter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind ausdrücklich willkommen.