Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

TN Germany; Zweibrücken; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Einrichtung in Zweibrücken sucht eine erfahrene Heimleitung für die stationäre Altenpflege. Die Position umfasst die Gesamtverantwortung für die Organisation, Personalführung und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Wir bieten eine marktgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

Marktgerechte Vergütung

Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld

flexible Arbeitszeiten

familienfreundliche Zuschüsse

Gesundheitsmanagement

Karriereförderung

Weiterbildungsangebote

Unterstützung durch zentrale Qualitätsmanager

Qualifikationen

• Berufserfahrung in leitender Position in der Altenpflege.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Organisation und Betrieb.
• Personalführung und wirtschaftliche Steuerung.
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Kommunikation mit Angehörigen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

unternehmerisches Denken

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

Qualifikation zur Heimleitung

Jobbeschreibung

Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege, Zweibrücken

VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim

Zweibrücken, Germany

Wir suchen eine Heimleitung / Residenzleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) für die stationäre Altenpflege in Zweibrücken. Die Position ist in Vollzeit und bei einem renommierten Betreiber von Seniorenheimen in Deutschland angesiedelt.

Unser Kunde sucht eine qualifizierte Leitung für eine Einrichtung mit bis zu 150 Bewohnern. Die Aufgaben umfassen die Gesamtverantwortung für Organisation und Betrieb, Personalführung, wirtschaftliche Steuerung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Kommunikation mit Angehörigen, Kostenträgern und Behörden.

Das Profil:

• Abgeschlossene Qualifikation zur Heimleitung oder eine vergleichbare, in Deutschland anerkannte Qualifikation.
• Berufserfahrung in leitender Position in der Altenpflege.
• Führungskompetenz, unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Empathie.

Wir bieten:

• Marktgerechte Vergütung (ca. 5.000–6.500 € brutto monatlich, individuell verhandelbar).
• Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Treueprämien.
• Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Zuschüsse, Gesundheitsmanagement.
• Karriereförderung, Weiterbildungsangebote und Unterstützung durch zentrale Qualitätsmanager.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Chiffre 34712 an [e-mail]. Für Fragen stehen Herr Volker Bronheim ([phone]) und Frau Silke Althen ([phone]) zur Verfügung.