Executive Customer Success Manager (m / w / d) - Remote

Pflegia; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Social-Scale-Up in Berlin sucht einen erfahrenen Talent-Manager, der Pflegekräfte strategisch betreut und individuelle Karriereberatung bietet. In dieser Rolle gestalten Sie Karrieren und schaffen ein exzellentes Erlebnis für Kandidaten. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiven Vergütungsmodellen.

Leistungen

Attraktives Fixgehalt

Leistungsbasierte Vergütung

Intensive Einarbeitung

Remote-Arbeit nach der Einarbeitung

Top ausgestattetes Office

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

Kostenlose Verpflegung im Büro

Haustierfreundliches Office

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.

Aufgaben

• Strategische Betreuung von Top-Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Entwicklung maßgeschneiderter Karrierestrategien für Kandidaten.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.

Kenntnisse

Karriereberatung

Talent-Management

Kommunikationsfähigkeiten

Eigenverantwortung

Strukturierte Arbeitsweise

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

1. Strategische Betreuung von Top-Kandidaten – Sie sind der erste Ansprechpartner für hochqualifizierte Pflegekräfte, begleiten sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellen sicher, dass sie langfristig die besten beruflichen Chancen erhalten.
2. Individuelle Karriereberatung – Sie analysieren die beruflichen Ziele, Wünsche und Anforderungen unserer Kandidaten und entwickeln maßgeschneiderte Karrierestrategien, die sie wirklich weiterbringen.
3. Exzellente Candidate Experience schaffen – Sie setzen neue Standards in der Bewerberbetreuung, sorgen für eine reibungslose Vermittlung und stellen sicher, dass jede Platzierung ein perfektes Match ist.
4. Schnittstelle zwischen Kandidaten & Partnerunternehmen – Sie koordinieren Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen und Hospitationen, um den bestmöglichen Ablauf für beide Seiten sicherzustellen.
5. Markt- und Bedarfsanalyse – Sie kennen die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitsmarkt, erkennen Trends und leiten daraus strategische Maßnahmen für eine noch bessere Kandidatenvermittlung ab.
6. Verhandlung & Karrieregestaltung – Sie unterstützen unsere Kandidaten in der Konditionsverhandlung mit Arbeitgebern und sorgen dafür, dass sie die bestmöglichen Rahmenbedingungen erhalten.
7. Langfristiges Talent Relationship Management – Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu Top-Kandidaten auf und begleiten sie langfristig auf ihrem Karriereweg. In dieser Rolle sind Sie nicht nur ein Recruiter, sondern ein echter Karrieregestalter für unsere Pflegekräfte!

Das bringen Sie mit

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting
• Leidenschaft für Karriereberatung & Talent-Management – Sie wollen nicht nur vermitteln, sondern wirklich langfristige Karriereperspektiven für Kandidaten schaffen.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative – Sie arbeiten selbstständig, denken unternehmerisch und wollen aktiv etwas bewegen.
• Souveränes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten – Sie können mit Fachkräften, Führungspersonal und Unternehmensentscheidern gleichermaßen souverän interagieren.
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zielorientierung – Sie können mehrere Kandidaten gleichzeitig betreuen, ohne den Überblick zu verlieren.
• Technische Affinität – Sie fühlen sich wohl im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Recruiting-Tools.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da Sie in Ihrer Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Kandidaten kommunizieren. Wenn Talent-Management für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Berufung ist und Sie Lust haben, Kandidaten nachhaltig auf ihrem Karriereweg zu begleiten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das bieten wir Ihnen

• Attraktives Fixgehalt & leistungsbasierte Vergütung – mit einem Grundgehalt von 60.000 € und einer ungedeckelten Provision, die sich direkt an Ihrem Erfolg orientiert, können Sie Ihr Einkommen aktiv gestalten. Ihre Leistung bestimmt Ihr Wachstum! (Zielgehalt im ersten Jahr: 80.000 € - 100.000 €)
• Intensive Einarbeitung – starten Sie mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
• Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – nach Ihrer Einarbeitungszeit arbeiten Sie bequem aus dem Homeoffice und besuchen uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Company-Events.
• Top ausgestattetes Office – falls Sie gerne vor Ort arbeiten: Unser modernes Büro in Berlin bietet neueste Technologie, eine erstklassige Anbindung und inspirierende Arbeitsplätze.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten – durch regelmäßige Coachings, Schulungen und Weiterbildungen bringen wir Sie auf das nächste Level.
• Effiziente Tools – arbeiten Sie mit modernen Systemen wie Slack, Zoom und unserem speziell entwickelten CRM-System, das Ihren Arbeitsalltag erleichtert.
• Team- und Company-Events – von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball oder Volleyball – hier wird Zusammenhalt großgeschrieben.
• Kostenlose Verpflegung im Büro – frischer Kaffee, Snacks und Obst stehen jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – wählen Sie Ihre Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Bestellung, und wir liefern sie direkt ins Büro.
• Haustierfreundliches Office – Ihr Hund ist bei uns herzlich willkommen! Hier bekommen Sie nicht nur einen Job, sondern eine echte Karrierechance in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.

Pflegia ist ein dynamisches Social-Scale-Up aus Berlin, das seit 2019 die Zukunft der Personalvermittlung im Gesundheitswesen revolutioniert! Wir verbinden Pflegekräfte und Arbeitgeber auf eine völlig neue Art und Weise – mit unserer innovativen Plattform und einem smarten Matching-System, das die besten Talente mit den richtigen Arbeitgebern zusammenbringt.

Unser Ziel ist es, für beide Seiten maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen und dabei den Arbeitsmarkt für Pflegekräfte mit mehr Anerkennung, besseren Rahmenbedingungen und fairer Bezahlung zu transformieren. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job – Sie finden Ihren Platz in einer zukunftsorientierten, wachstumsstarken Branche!