Senior HR Business Partner (m/w/d)

Abbott Laboratories; Neustadt am Rübenberge; Vor Ort; EUR 55.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Senior HR Business Partner, der die Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten berät und unterstützt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie in einem dynamischen Team und tragen zur Entwicklung von HR-Strategien bei, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind. Sie profitieren von einem attraktiven Benefit-Paket und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einer krisenunabhängigen Branche tätig sein möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Attraktiver Abbott Pension Plan

Company Bike

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften.
• Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in HR relevanten Angelegenheiten.
• Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Rekrutierung von Schlüsselpositionen.

Kenntnisse

HR Business Partner Erfahrung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Kompetenz

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP HR

Workday

MS Office

Jobbeschreibung

Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt.

In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg.

Arbeiten bei Abbott

Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die wirklich zählt, denn Sie verhelfen anderen Menschen zu einem gesünderen und erfüllten Leben. Wachsen Sie mit uns und lernen Sie stetig dazu – Sie können hier Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben und sich selbst verwirklichen.

Das erwartet Sie bei uns:

1. Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen.
2. Ein attraktives Benefit-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm).
3. Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche.
4. Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden.
5. Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege.
6. Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern.
7. Ein Unternehmen, das als eine der „Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen.

Corporate Human Resources am Standort Neustadt am Rübenberge sucht ab sofort einen

SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (M/W/D)

Der Einsatz wird überwiegend an unserem Produktionsstandort Neustadt am Rübenberge erfolgen, sowie tageweise an unserem Entwicklungsstandort Hannover.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mit dem Ziel einer intensiven Business Partnerschaft und klaren Orientierung an den Businessanforderungen.
• Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung der HR-Richtlinien und Nutzung der Personalinstrumente.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Bezug auf aktuelle Fragestellungen, personelle Maßnahmen und Projekte sowie eigenständige Begleitung der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Proaktive Identifikation von HR Prioritäten und personalrelevanten Herausforderungen im eigenen Betreuungsbereich und eigenständige Entwicklung von darauf abgestimmten Aktionsplänen.
• In enger Zusammenarbeit mit dem unternehmensinternen Talent Acquisition Team Rekrutierung von Schlüsselpositionen sowie selbständige Begleitung von Umstrukturierungen und Change Projekten.
• Übernahme und eigenständige Steuerung konzeptioneller und projektorientierter Sonderaufgaben.
• Unterstützung und Vertretung des HR Managers bei Projekten, Reorganisationen sowie der Beratung der Geschäftsführung und der Standortleitungsteams in Neustadt und Hannover.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
• Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Unternehmen, mit breitem Fachwissen im Bereich Personal sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und Hands-On-Arbeitsweise abseits der Routine.
• Fähigkeit sich schnell auf wechselnden Prioritäten und Anforderungen einzustellen und diese mit einer positiven Grundeinstellung nach vorne zu treiben.
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen.
• Besondere Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft mit der Bereitschaft zur permanenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Versiert im Umgang mit MS Office und vorzugsweise fachspezifischer Software (SAP HR und Workday).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

Folgen Sie Ihren Karrierezielen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu führen. Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.