Senior Manager Accounting EMEA (m / w / d)

Hays – Working for your tomorrow; Bottrop; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Pumpenindustrie sucht einen Leiter für das Accounting Shared Service Team. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung des Teams in mehreren Ländern, die Erstellung von Finanzabschlüssen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Fitnessstudio und Firmenfahrrad

Flexible Arbeitszeiten

Unternehmensevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanzen.
• Fundierte Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Accounting Shared Service Teams.
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
• Sicherstellung der Einhaltung von Buchhaltungsverfahren.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teammanagement

Proaktive Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen oder Rechnungswesen

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Über das Unternehmen

• Mein Mandant ist ein traditionsreicher deutscher Pumpenhersteller und europäischer Marktführer in den Bereichen Schiffbau, Energieerzeugung und spezielle Industrieanwendungen. Das Unternehmen bietet ein breites Produktportfolio, das unter anderem Kreisel-, Propeller- und Schraubenspindelpumpen umfasst. Gegründet im Jahr 1860, profitiert es von über Generationen gewachsenem Wissen. Die Produkte zeichnen sich durch hohe Qualität und Zuverlässigkeit aus.

Aufgaben

1. Führung und Weiterentwicklung des Accounting Shared Service Teams in Deutschland, Frankreich, Italien und Indien
2. Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
3. Erstellung von Bilanzen nach US-GAAP
4. Vorbereitung von Finanzabschlüssen gemäß lokaler Handelsvorschriften (insbesondere HGB)
5. Verwaltung der inländischen und ausländischen Umsatzsteuerpflichten / Überwachung von Buchungssätzen von Geschäftsvorfällen
6. Unterstützung des Prognose- und Budgetierungsprozesses
7. Sicherstellung der Einhaltung von Buchhaltungsverfahren, internen Vorschriften, lokalen gesetzlichen Anforderungen, SOX, Internen-Richtlinien und Geschäftsbereichspolitiken
8. Kontinuierliche Verbesserung der Finanzprozesse / Koordination externer, interner und Steuerprüfungen
9. Verwaltung von Verträgen, einschließlich Versicherungsangelegenheiten, gelegentlich in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern
10. Unterstützung bei rechtlichen Unternehmensthemen, wie z.B. Beschlüssen der Geschäftsleitung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanzen oder Rechnungswesen, idealerweise mit Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Fundierte Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen
• Erfahrung im Management eines diversifizierten Teams, sowohl lokal als auch remote / Erfahrung im Performance Management
• Profunde Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), modernen ERP-Systemen (bevorzugt SAP) und Kommunikationstools
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Team- und Serviceorientierung
• Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten und Arbeitslasten zu priorisieren
• Freude an der Arbeit in einem internationalen, dynamischen Unternehmensumfeld
• Mentalität des Veränderungsmanagements

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket
• Möglichkeit, in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche mit großem Wachstumspotenzial zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Fitnessstudio und Firmenfahrrad
• Flexible und dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation, persönliches Wachstum und Karriereentwicklung fördert
• Unternehmensevents wie das jährliche Sommerfest
• Eine kooperative, unterstützende Teamkultur, die Ihre Fachkenntnisse und Ideen wertschätzt
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und flexible Arbeitsplatzoptionen

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikationen beläuft sich das Gehalt auf bis zu EUR 120.000 p.a. (zzgl. 15% Bonus)