Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)

JR Germany; Düsseldorf; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Werkstudenten im HR-Bereich, um wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. In dieser Rolle unterstützen Sie ein internationales HR-Team bei der Umsetzung von Projekten, Vergütungsprozessen und administrativen Aufgaben. Sie werden Excel-Tabellen erstellen und Präsentationen vorbereiten, während Sie enge Kontakte zu HR-Ansprechpartnern und Stakeholdern pflegen. Dieses dynamische Umfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und ein wertvolles berufliches Netzwerk aufzubauen.

Leistungen

Überdurchschnittlicher Urlaub

Flexibles Arbeiten

Moderne Arbeitsplätze

Kostenlose Getränke

Vergünstigtes Mittagessen

Qualifikationen

• Studierende in BWL, Controlling oder Finance, die 20 Stunden pro Woche arbeiten können.
• Erste Erfahrungen im Bereich HR, insbesondere HR Controlling oder HR Analytics.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams bei der Umsetzung von HR-Projekten.
• Erstellung von Excel-Tabellen und PowerPoint-Präsentationen für Meetings.

Kenntnisse

Excel-Kenntnisse

Datenanalyse

PowerPoint-Kenntnisse

HR-Controlling

HR-Analytics

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in BWL

Master in Finance

Tools

Power BI

Jobbeschreibung

Werkstudent HR Business Partner (m/w/d), Düsseldorf

Standort: Düsseldorf, Germany

Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

Die Business Unit Europe Africa ist eine der größten von sechs Business Units von TK Elevator. Das Regional Business Support Center hat seinen Sitz in Düsseldorf. Von hier aus werden die Aktivitäten in 20+ Ländern sowie ein Distributorennetzwerk in Afrika koordiniert. Diese regionale Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Home Elevators und den Service von automatischen Türen. Rund 14.000 Mitarbeitende erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 2,4 Mrd. Euro. Wir haben eine Aufgabe, die Sie fordern wird, die Ihre Neugier weckt und Ihren Fähigkeiten gerecht wird.

Ihre Aufgaben:

1. Sie unterstützen unser international agierendes HR-Team bei der Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte.
2. Sie wirken bei Vergütungsprozessen, Strategieprojekten und Personalmaßnahmen mit und unterstützen unsere HR Business Partner in unserem Headquarter in Düsseldorf.
3. Sie erstellen eigenständig Excel-Tabellen zur Unterstützung von HR-Prozessen und Analysen und helfen bei der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen für Meetings.
4. Sie stehen in engem Austausch mit unseren HR-Ansprechpartnern im In- und Ausland sowie mit Stakeholdern aus anderen Fachbereichen.
5. Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben, wie das Erstellen von Serienbriefen, das Einholen von Unterschriften und den Versand von Dokumenten. Außerdem pflegen Sie Personalstammdaten in unseren Systemen.

Ihr Profil:

1. Sie studieren beispielsweise BWL, Controlling oder Finance (Bachelor oder Master) und können uns mindestens 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate unterstützen.
2. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich HR, vor allem im HR Controlling oder HR Analytics durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit gesammelt.
3. Ihre Excel-Kenntnisse sind hervorragend, und Sie haben Spaß daran, Daten zu analysieren und übersichtlich darzustellen. Kenntnisse in Power BI sind ein Plus!
4. Sie sind sicher im Umgang mit PowerPoint und routiniert im Erstellen von Präsentationen.
5. Sie arbeiten eigenverantwortlich und überzeugen durch Ihr Engagement sowie Ihre Zuverlässigkeit.
6. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten:

• Praxisnahe Erfahrung: Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung und bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk aus.
• Urlaubsanspruch: Überdurchschnittlicher Urlaub nach Tarif.
• Flexibilität: Flexibler Arbeitsort, teilweise im Home Office möglich, sowie flexible Arbeitszeiten, um Studium und Arbeit zu vereinbaren.
• Unternehmenskultur: Offene Unternehmenskultur, modernes Arbeitsumfeld, und ein tolles Team, das auf Augenhöhe kommuniziert.
• Wohlbefinden: Kostenlose Getränke, Snacks, vergünstigtes Mittagessen, moderne Arbeitsplätze und gute IT-Ausstattung.

Vielfalt und Inklusion

Wir wertschätzen Vielfalt und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Alter, sozialer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen Eigenschaften. Bei TK Elevator setzen wir uns aktiv für ein vorurteilsfreies und barrierefreies Arbeitsumfeld ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine Behinderung haben und bei uns arbeiten möchten.