Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)

TN Germany; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Aschaffenburg sucht eine Teamleitung für Personalbetreuung in Vollzeit. Die Rolle umfasst Mitarbeiterführung, Entgeltabrechnung und die Optimierung von Personalprozessen. Bewerben Sie sich bis zum 15.11.2024 für eine langfristige Perspektive in einem engagierten Team.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Betriebsärztlicher Dienst

E-Learning

Familie und Beruf

Gesundheitsangebote

Job-Ticket

Mitarbeitervorteile

Parkmöglichkeiten

Personalcafeteria

Teamgeist

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Personalbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.

Aufgaben

• Mitarbeiterführung und Optimierung der Abläufe im Verantwortungsbereich.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Durchführung der Entgeltabrechnung.
• Beratung der Mitarbeitenden zu Arbeitsverträgen und Sozialversicherungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Personalfachkaufmann

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP HR

MS Office

Jobbeschreibung

Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d), Aschaffenburg

Klinikum Aschaffenburg

Aschaffenburg, Germany

Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)

Bereich: Personalmanagement

Standort: Aschaffenburg

Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet

Für den Bereich Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für das Team Personalbetreuung in Vollzeit. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.11.2024.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung
• Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Leitungserfahrung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in SAP HR sowie den MS Office Anwendungen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
• Eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeiterführung sowie Organisation, Steuerung und Optimierung der Abläufe im Verantwortungsbereich
• Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, inklusive Durchführung der Entgeltabrechnung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Nebenabreden und Nachträgen
• Erfassung, Pflege und Umsetzung der Arbeitsverträge und Vertragsänderungen in SAP
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden zu Arbeitsvertrag, Sozialversicherung, Entgeltabrechnung etc.
• Ansprechpartner (m/w/d) für externe Kooperationspartner und Dienstleister (Krankenkassen, Behörden etc.), inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
• Unterstützung in Projekten des Personalmanagements
• Begleitung von Veränderungsprozessen im Personalbereich

„Ich schätze die gute und enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Schnittstellen im Haus. Wichtig sind mir hier eine offene und ehrliche Kommunikation - auf diese Weise werden viele Arbeitsabläufe erleichtert.“ Marion, Stationsleitung

Das dürfen Sie erwarten:

• Attraktive Lage: reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe
• Betriebliche Altersversorgung: 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)
• Betriebsärztlicher Dienst: Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille
• E-Learning: große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills
• Familie und Beruf: vielfältige Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.
• Gesundheitsangebote: Fortbildungen, Fitnessstudio-Kooperationen, Gesundheitstage
• Verkehrsanbindung: gute Erreichbarkeit, Bushaltestelle direkt am Klinikum
• Ideenmanagement: Prämienprogramm für Mitarbeiterideen
• Job-Ticket: subventionierte Nahverkehrstickets
• Mitarbeitervorteile: Personalplattform, Mitarbeiterrabatte, Versicherungsangebote
• Parkmöglichkeiten: kostenloses oder günstiges Parken am Klinikum
• Personalcafeteria: Snacks und Mahlzeiten zu Mitarbeiterrabatten
• Planungssicherheit: langfristige Urlaubsplanung, elektronisches Zeiterfassungssystem
• Teamgeist: engagiertes Team, gutes Arbeitsklima, Mitarbeiterevents
• Vergütung: nach Tarif (TV-Ärzte/VKA oder TVöD), inklusive Sonderzahlungen und Zuwendungen

Über uns:

Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. Mit 26 Kliniken, Abteilungen und Zentren versorgen wir jährlich rund 100.000 Patienten an beiden Standorten. Wir sind im Wandel und setzen auf zukunftsweisende Baustrategien, Digitalisierung und einen Generationswechsel. Unsere Träger sind Stadt und Landkreis Aschaffenburg.