Advanced Practice Nurse (m / w / d) Atmung

Robert Bosch Krankenhaus GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Krankenhaus sucht eine engagierte Fachkraft zur individuellen Begleitung von komplexen pneumologischen Patienten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Evaluation individueller Versorgungspläne sowie die fachliche Anleitung von Pflegekräften. Zudem gestalten Sie aktiv die Qualitätssicherung und entwickeln innovative Pflegeinterventionen. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und übernehmen eine Führungsrolle in der Atemnotsprechstunde. Wenn Sie eine positive Haltung und Flexibilität mitbringen, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Altersversorgung

Bezuschusstes Jobticket

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fitnessangebote

JobRad-Leasing

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterwohnungen

Betreuungsmöglichkeiten für Kinder

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege.
• Masterabschluss in Pflegewissenschaften oder Advanced Practice Nursing erforderlich.

Aufgaben

• Individuelle Begleitung von komplexen pneumologischen Patienten.
• Planung und Durchführung von Fallbesprechungen im Akutbereich.
• Mitwirkung an der Qualitätssicherung und Entwicklung neuer Pflegekonzepte.

Kenntnisse

Pneumologie

Beatmungsmedizin

Pflegewissenschaft

Organisatorisches Geschick

Führungsfähigkeit

Mentoring

Teamarbeit

Ausbildung

Gesundheits- und Krankenpflege Ausbildung

Master in Pflegewissenschaften oder Advanced Practice Nursing

Jobbeschreibung

Individuelle Begleitung von komplexen pneumologischen Patienten mit Identifikation des Unterstützungsbedarfs mittels Assessments sowie Erstellung und Evaluation eines individuellen Versorgungsplans.

1. Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten und deren Angehörigen.
2. Fachliche Begleitung durch Anleitung und Schulung von pflegerischen Mitarbeitenden zu pflegefachlichen Themen (BedSideTeaching).
3. Beteiligung an der Ausbildung und Weiterbildung.
4. Planung und Durchführung von Fallbesprechungen mit Evaluation der Versorgung von pneumologischen Patienten im Akutstationären Bereich und der Weaning-Einheit.
5. Systematische Evaluation bisheriger Versorgungsstrukturen mit Ableitung von Entwicklungsoptionen sowie Entwicklung neuer Konzepte und Implementierung evidenzbasierter Pflegeinterventionen.
6. Mitwirkung an der Qualitätssicherung zu pflegesensiblen Qualitätskennzahlen inklusive Durchführung von Audits und Ableitung notwendiger Maßnahmen.
7. Schnittstellenmanagement im interdisziplinären Team der Weaning-Einheit, bestehend aus spezialisierten Ärzten, Pflegekräften, Physiotherapeuten, Atmungstherapeuten, Psychologen und Mitarbeitenden der Patientenkoordination (Sozialdienst).
8. Übernahme einer pflegefachlichen Führungsrolle (Clinical Leadership) im Bereich der Atemnotsprechstunde des Robert Bosch Krankenhauses.
9. Pflegewissenschaftliche Begleitung und Weiterentwicklung der Atemnotsprechstunde.
10. Aufbau eines telemedizinischen Betreuungsangebots für Patienten des Lungenzentrums, um den Übergang vom stationären in den ambulanten Bereich zu erleichtern und Rehospitalisierungen zu vermeiden.
11. Leitung von Arbeits- und Projektgruppen zu pflegefachlichen Themen im Rahmen der Qualitätentwicklung mit wissenschaftlicher Bearbeitung von pflegefachlichen Fragestellungen.
12. Mentoring und Begleitung von Studierenden und akademisch qualifizierten Pflegefachpersonen.
13. Engagement in der Mitgestaltung der Pflegeexpert:innen- in APN-Rolle.
14. Aufbau des APN Core Teams Atmung.
15. Kollegialer, kooperativer Umgang im interdisziplinären Behandlungsteam mit enger Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Berufsgruppen.
16. Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in Pflegewissenschaften oder Advanced Practice Nursing.
17. Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Pneumologie und Beatmungsmedizin.
18. Sie überzeugen mit einer positiven Haltung und können sich mit den Zielen und Werten des Hauses identifizieren.
19. Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung sowie die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen.
20. Organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen.
21. Flexibilität, Belastbarkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln.

Zusätzliche Informationen:

Wir bieten Ihnen:

1. Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten.
2. Mitarbeit in einem engagierten Team geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung.
3. Zuordnung zur Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion und Mitarbeit in der Praxisentwicklung.
4. Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket.
5. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
6. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote.
7. JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen.
8. Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Hannah Bu gerne telefonisch unter 0711 / zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

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