Praktikant*in (m/w/d) "Employee Experience Engagement”

DHL Germany; Dortmund; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im Bereich Employee Experience Engagement. In dieser spannenden Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams, das kreative Strategien zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung entwickelt. Du wirst Workshops planen, Kommunikationsmaterialien erstellen und an der Analyse von Engagement-Daten arbeiten. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv zur Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung für 590.000 Mitarbeiter:innen weltweit beizutragen. Wenn du ein kreativer Kopf mit einem Sinn für Humor bist, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Hervorragendes Arbeitsklima

Berufliche Erfahrung sammeln

Networking im Konzern

Attraktive Praktikumsvergütung

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung in Employee Experience oder Personalentwicklung.
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Teams und Excel.

Aufgaben

• Erstellung von Kommunikationsmaterialien und Durchführung von Workshops.
• Analyse von Engagement-Daten zur kontinuierlichen Verbesserung.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Teamarbeit

Engagement-Analyse

Kreatives Denken

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium in HR Management

Studiengänge in Kommunikations-/Informationsdesign

Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge

Tools

Microsoft 365

Canva

Adobe Suite

Camtasia

Jobbeschreibung

Praktikant:in (m/w/d) "Employee Experience Engagement” für 6 Monate

Deine Abteilung: Employee Experience

DHL Group hat sich als Ziel gesetzt, bis Ende 2025 über alle seine Geschäftsbereiche hinweg als einer der besten globalen Arbeitgeber der Welt „Great Place to Work“-zertifiziert zu sein. Der Bereich „Employee Experience“ (EX) wird maßgeblichen Anteil daran haben, den Weg dahin zu gestalten, um unseren Kolleg:innen weltweit eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die seinesgleichen sucht. Dabei betrachten wir die gesamte „Reise“ unserer Kolleg:innen im Konzern – und zwar in der digitalen als auch in der realen Welt. Wenn Du mitgestalten möchtest, wie wir intern wie extern Menschen verbinden und Leben verbessern, dann bist Du richtig bei uns.

Du wirst Teil eines dynamischen interdisziplinären Teams, das durch kreative Ideen und unkonventionelles Denken besticht und mit Leidenschaft die Employee Experience bei DHL Group vorantreibt. Bei uns findest Du IT-Nerds, Psycholog:innen, Kommunikator:innen, Prozessverbesserer:innen, SCRUM-Master:innen, Moderator:innen, Marketingexpert:innen und viele andere Persönlichkeiten mit viel Fachwissen in ihren jeweiligen Disziplinen.

Dein Team: Employee Experience Engagement

Das Employee Experience Engagement Team hat die spannende Aufgabe, Engagement-Maßnahmen in unserem innovativen digitalen Arbeitsplatz zu entwickeln und umzusetzen. Unser Ziel? Die 590.000 Mitarbeiter:innen des Konzerns aktiv zu unterstützen und ihre digitale Erfahrung auf das nächste Level zu heben.

Unser Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Mitarbeiter-App „Smart Connect“, den Mitarbeiter-Services und unserer internen Karriereplattform „Career Marketplace“. In enger Zusammenarbeit mit unseren divisionalen Stakeholdern entwickeln wir kreative Strategien zur Erhöhung der Aktivierungsrate und zur Befähigung unserer Mitarbeitenden.

Wir arbeiten zudem intensiv an den „Employee Journeys“ und unterstützen wichtige Momente für unsere Mitarbeitenden digital. Wir betrachten die Employee Experience als weit mehr als nur die technische Interaktion mit unseren Plattformen – wir möchten unseren Kolleg:innen ganzheitlich und plattformübergreifend genau dann passende Hilfe zur Seite stellen, wenn sie sie brauchen und so ihren Arbeitsalltag erleichtern

Deine Aufgaben

• Erstellung von Kommunikationsmaterialien und How-To Unterlagen
• Planung und Durchführung von Workshops, um gemeinsam Konzepte zur Umsetzung von Enablement- und Kommunikationsmaßnahmen zu entwickeln
• Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsspezifischer Onboarding-Journeys für Mitarbeitende entlang des Journey-Frameworks
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen der anderen HR-Teams, sowie IT- und Kommunikationsabteilungen bei gemeinsamen Projekten
• Analyse von Engagement-Daten und KPIs, um den Erfolg von Maßnahmen zu bewerten und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen
• Durchführung regelmäßiger Umfragen und Feedback-Runden zur Erfassung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Integration in die Engagement-Strategien

Dein Profil

• Zwischen Bachelor- und Masterstudium oder im Masterstudium (HR Management, Personalentwicklung, Kommunikations-/Informationsdesign, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Studiengänge)
• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
• Gute Microsoft 365 Kenntnisse (insbesondere Microsoft Teams, Excel und Powerpoint)
• Kenntnisse in Bild- und Videodesign wünschenswert (z.B. Canva, Adobe Suite, Camtasia o.ä.)
• Relevante fachliche Erfahrungen zum Thema Employee Experience, Personalentwicklung, Mitarbeiterkommunikation oder Engagement aus Praktika oder studienbegleitenden Tätigkeiten
• Engagiertes und empathisches Teamplay
• Begeisterungsfähiger, optimistischer, resilienter und kreativer Charakter mit Sinn für Humor

Deine Vorteile

Du wirst viel lernen, wenn Du Dich traust. Du wirst viel Spaß haben, wenn Du mitmachst. Und Du wirst durch offenes (AID-)Feedback und Coaching wachsen, wenn Du danach suchst. Und sicher nicht zuletzt - Du wirst Teil einer Initiative sein, die positive Veränderungen bewirken wird, die alle unsere 590.000 Kolleg:innen in aller Welt spüren und sehen werden.

Wir bieten Dir ein hervorragendes Arbeitsklima, Sammeln von beruflicher Erfahrung, Networking im Konzern DHL Group sowie eine attraktive Praktikumsvergütung.

Dein Kontakt

Fragen beantwortet Dir gerne:
Julian Schmikowski, E-Mail [e-mail]

Rebekka Rasch, E-Mail [e-mail]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

#SNLHRD