(Senior) Business Analyst (m/w/d) - Datengestützte Optimierung und Strategie - Hybrid in Bad He[...]

TN Germany; Bad Hersfeld; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Handelsgesellschaft in Bad Hersfeld sucht einen (Senior) Business Analysten, der datengetrieben Entscheidungen trifft und Handlungsempfehlungen bis zur Geschäftsführungsebene vertritt. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um strategische und operative Verbesserungen zu erzielen. Sie gestalten die BI-Landschaft mit und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld ein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebskantine

Personalrabatte

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Berufserfahrung in Datenanalyse, BI oder Controlling erforderlich.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erforderlich.

Aufgaben

• Komplexe Datenanalysen durchführen und Handlungsempfehlungen ableiten.
• Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung begleiten.
• BI-Landschaft weiterentwickeln und Reporting-Strukturen gestalten.

Kenntnisse

Datenanalyse

Business Intelligence

Eigeninitiative

Lösungsorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

BWL

Logistik

Wirtschaftsinformatik

Data Science

Mathematik

Tools

SQL

Excel

Power BI

Tableau

R

Python

Jobbeschreibung

(Senior) Business Analyst(m/w/d) - Datengestützte Optimierung und Strategie - Hybrid in Bad Hersfeld, Bad Hersfeld

Unser Klient ist Libri, einer der führenden und innovativsten Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte in Europa. 700 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich über 80 Million Sendungen verpackt werden und am nächsten Tag zuverlässig beim Kunden ankommen. Zur Verstärkung und für künftige neue Aufgaben suchen wir für Libri eine analytisch starke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit. Unser Klient setzt auf datengetriebene Entscheidungen, um seine Marktposition weiter auszubauen und Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Dabei suchen wir mehr als nur Zahlen-Know-how. Gesucht wird ein Impulsgeber (m/w/d), der aus Daten Erkenntnisse gewinnt und selbstständig Handlungsempfehlungen ableitet und diese überzeugend bis zur Geschäftsführungsebene vertritt.

Aufgaben

• Datengetriebene Einblicke generieren: Sie konzipieren und führen komplexe Datenanalysen (z.B. Bestände, Warenflüsse, Logistik) durch, um Muster, Trends und entscheidende Geschäftspotenziale aufzudecken.
• Von der Analyse zur Aktion: Der entscheidende Punkt – Sie interpretieren die Ergebnisse sowie deren Business Impact eigenständig und entwickeln konkrete Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung oder Effizienzsteigerung. Anschließend begleiten Sie im Projekt die Umsetzung.
• Strategischer Sparringspartner: Sie bereiten Ihre Analysen und Empfehlungen adressatengerecht auf und präsentieren diese proaktiv und überzeugend den relevanten Fachbereichen sowie der Geschäftsführung. Sie argumentieren auf Basis von Fakten und fördern datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen.
• BI-Landschaft mitgestalten: Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen, Dashboards und KPIs mit, um eine transparente und handlungsorientierte Datengrundlage zu schaffen.
• Wissenstransfer & Kollaboration: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, verstehen deren Bedürfnisse und agieren als interner Berater (m/w/d) für datenbezogene Fragestellungen.
• Erfahrung: Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Datenanalyse, Business Intelligence (BI), im Controlling oder einer ähnlichen analytischen Rolle mit. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, aus Datenanalysen eigenständig strategische und operative Handlungsempfehlungen abzuleiten und deren Umsetzung anzustoßen.
• Methodenkompetenz: Sehr gute Kenntnisse in der Datenanalyse und -modellierung sowie im Umgang mit relevanten Tools (insbesondere SQL und Excel sind essenziell; Erfahrungen mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau sowie statistischen Programmiersprachen wie R oder Python sind von Vorteil).
• Bildungshintergrund: Ein Studium (z.B. BWL, Logistik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik ...) ist vorteilhaft, aber nicht ausschlaggebend. Ihre Praxiserfahrung und Persönlichkeit sind für uns entscheidend.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen.
• Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, über den Tellerrand der reinen Datenanalyse hinauszublicken.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte auch für Nicht-Experten verständlich darzustellen und Empfehlungen überzeugend zu vertreten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1), gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Benefits

• Ihre Arbeit hat Einfluss: Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie direkt zur strategischen Weiterentwicklung eines marktführenden Unternehmens beitragen.
• Sichtbarkeit: Direkte Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen; Sie berichten direkt der Geschäftsleitung.
• Entwicklung: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Ein sicherer Arbeitsplatz, ein etablierter Arbeitgeber, eine leistungsgerechte Vergütung sowie zudem u.a. flexible Arbeitszeiten, Betriebskantine, Personalrabatte.
• Standort: Arbeiten in der modernen Unternehmenszentrale in Bad Hersfeld, mobiles Arbeiten möglich.

Wir freuen uns auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen. Am besten senden Sie uns vorab Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer FQ633, bzw. Ihren Link zum XING-/LinkedIn-Profil. Bei Fragen zur Vakanz rufen Sie uns gerne an. Sie erreichen uns auch abends und am Wochenende mobil. Höchste Diskretion ist selbstverständlich.

Frank Quathamer, Geschäftsführer - 0163 709 19 14

CAPERA versteht sich als Beratungsmanufaktur im HR-Bereich. Als gefragter Anbieter vielfältiger Leistungen bieten wir eine breitgefächerte Beratungskompetenz. CAPERA berät Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialist:innen und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten Caperianer:innen auf Augenhöhe mit dem Ziel, Kunden mit der idealen Besetzung nachhaltig zufriedenzustellen.