People Partner / HR Business Partner Tech & Product (all genders)

JR Germany; Düsseldorf; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im E-Commerce sucht einen People Partner / HR Business Partner in Düsseldorf. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, verantwortlich für HR-Prozesse und das Onboarding neuer Mitarbeiter. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Flexibilität und Teamarbeit fördert. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, remote zu arbeiten und legt Wert auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.

Leistungen

Free choice of hardware

Diversity und Vielfalt

Mental Well-Being

Boost for your growth

Deutschlandticket

Urban Sports Club

Qualifikationen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personalbetreuung.
• Begeisterung für Onboarding neuer Kollegen.

Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
• Verantwortlich für Onboarding und operative HR-Prozesse.
• Beratung der Führungskräfte in HR-relevanten Themen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Englischsprachigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium im Personalbereich

Jobbeschreibung

People Partner / HR Business Partner Tech & Product (all genders), düsseldorf

Kaufland e-commerce

düsseldorf, Germany

Anstellung: Vollzeit, Remote oder Köln / Düsseldorf / Darmstadt

Info

Wer wir sind

Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.

Wir l(i)eben Flexibilität

Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt / Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit remote (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten und wähle das Beste aus beidem. Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst.

Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.

Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail

• Du verstehst dich als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmensprozessen
• Du betreust deinen festgelegten Mitarbeiterstamm und bist Ansprechpartner für verschiedene Teams aus dem Bereich Tech & Product in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen HR relevanten Themen
• Du bist für das Onboarding unserer Newbies mitverantwortlich und sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos funktionieren
• Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc.
• Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren

Profil - Das erwarten wir von dir

• Du hast ein Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä., abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie in der Personalbetreuung inkl. arbeitsrechtlicher Themen, bevorzugt in einem dynamischen Start-up Umfeld
• Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, Mitarbeiterbelange mit den Unternehmenszielen bestmöglich in Einklang zu bringen
• Du hast Spaß am Onboarding neuer Kollegen und Kolleginnen und förderst proaktiv den Wissensaustausch im Team
• Du arbeitest dich gern in neue Themen ein, denkst mit und hast keine Scheu vor einem englischsprachigen Arbeitsumfeld
• Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können

Das bieten wir dir

• Create your own work-life: Arbeite remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf!
• Diversität und Vielfalt: Ein internationales Umfeld mit Talenten aus über 65 Nationen schafft innovative und spannende Perspektiven
• Power meets dynamic: Flache Hierarchien und Start-up-Mentalität treffen auf die Power einer großen Unternehmensgruppe und bieten dir ein agiles & sicheres Arbeitsumfeld
• Free choice of hardware: Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl
• Wir sind Teamplayer: Unser starker Zusammenhalt geht über das eigene Team hinaus: Wir verbinden uns durch interne Angebote wie All-Hands Meetings, Team- und Unternehmensevents sowie unser digitales Onboarding-Programm
• Mental Well-Being: Wir unterstützen dich mit verschiedenen Initiativen auf deiner persönlichen und beruflichen Well-Being Journey
• Boost for your growth: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, internen Trainings und unserem 360-Grad-Feedback, um dein persönliches und berufliches Wachstum zu fördern
• The future is digital: Entwickle mit uns den E-Commerce der Zukunft und arbeite an einem Produkt mit Millionen Nutzern
• Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität
• Urban Sports Club: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Teamsport, Yoga und mehr

Weitere Infos findest du bei unseren Principles & auf unserem Blog, um noch mehr Einblicke in unsere Unternehmenskultur zu erhalten.
Diversity bei Kaufland e-commerce Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt, denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Mehr dazu erfährst du hier.
Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form bei Personenbezeichnungen, diese gilt grundsätzlich für alle Geschlechter. Diese verkürzte Sprachform ist redaktionell und beinhaltet keine Wertung.

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