HR-Analyst (m/w/d)

TN Germany; Heeslingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine familiengeführte Gruppe sucht einen HR-Analysten in Heeslingen, der sich mit HR-Controlling und Analyse beschäftigt. Sie werden Teil eines dynamischen Teams und arbeiten an spannenden HR-Projekten. Ein gutes Arbeitsklima und zahlreiche Benefits erwarten Sie.

Leistungen

Gutes Arbeitsklima

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

30 Tage Urlaub

Jährliche Gehaltsanpassungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Relevante Berufserfahrung im HR-Controlling.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.

Aufgaben

• Ausbau des HR-Reportings und HR-Kennzahlensysteme.
• Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen.
• Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Personalmanagement

Tools

MS-Excel

Jobbeschreibung

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HR-Analyst (m/w/d) Fricke Group SE & Co. KG, Heeslingen
Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als

HR-Analyst (m/w/d) Sie arbeiten gerne mit Zahlen, sind analytisch stark und HR-Controlling ist für Sie kein Fremdwort? Dann sind Sie genau richtig in unserem rund 20-köpfigen Team der Personalabteilung – gemeinsam mit Ihnen möchten wir eine neu geschaffene Position mit Fokus auf HR-Analyse und Reporting besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Ausbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Reportings sowie der HR-Kennzahlensysteme
• Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen
• Mitwirkung bei Budgetplanungen und Kostenkontrollen im Bereich Human Resources
• Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich Compensation / Benefits
• Mitarbeit in spannenden nationalen und internationalen HR-Projekten, wie z.B. der internationalen Ausweitung bestehender HR-KPIs

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung im HR-Controlling und idealerweise im Bereich Compensation & Benefits
• Sicherer Umgang mit MS-Excel
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot an Sie:

• Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
• Sicherer Arbeitsplatz
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Kantine
• Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
• 30 Tage Urlaub
• Jährliche Gehaltsanpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Einzigartige Mitarbeiterevents
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
• Jobrad

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt online oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:

Cathaline Ronstedt
HR-Managerin Recruiting
Zum Kreuzkamp 7
27404 Heeslingen Jetzt direkt online bewerben Mit Profil bewerben