Recruiter (m/w/d) in der IT- Branche

TN Germany; Hamburg; Remote; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading IT consulting company is seeking a Recruiter (m/w/d) to manage the recruitment process, from job postings to negotiations, and to enhance employer branding. The role offers flexible working options and supports personal development with training and coaching.

Leistungen

Flexible working hours

Mobile working options

Sabbatical

Flexible vacation model

Sports subsidies

Massages

Bike leasing

Company car

1st class train card

Family atmosphere with company events

Qualifikationen

• Experience in recruiting, especially in IT and SAP.
• Proactive with strong communication skills.
• Team player with networking abilities.

Aufgaben

• Manage the entire application process from job postings to contract negotiations.
• Utilize platforms to find and attract SAP professionals.
• Engage in HR projects like employer branding and employee surveys.

Kenntnisse

Recruiting

Communication

Active Sourcing

Ausbildung

Degree in Business

Degree in Psychology

Degree in HR

Tools

Personio

LinkedIn

Xing

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) in der IT- Branche, Hamburg

Recruiter (m/w/d) in der IT- Branche

Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Für einen unserer Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Beratungsunternehmen, suchen wir einen Recruiter (w/m/d) Remote.

Deine Aufgaben:

• Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess, von der Erstellung der Stellenausschreibungen über Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung, und setzt dabei unser Bewerbermanagement-System (Personio) ein
• Du nutzt verschiedene Plattformen wie LinkedIn, Xing und Social Media, um SAP-Fachkräfte zu finden und für uns zu gewinnen
• Du unterstützt Führungskräfte bei der Personalgewinnung und hilfst dabei, Recruiting-Strategien kontinuierlich zu optimieren
• Durch Karrieremessen, Events und innovative Kampagnen sorgst du dafür, dass wir als attraktiver Arbeitgeber in der IT-Branche wahrgenommen werden
• Du bist auch in HR-Projekte eingebunden, etwa im Bereich Employer Branding, Mitarbeiterbefragungen und Personalentwicklung

Dein Profil:

• Du hast Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Bereich IT, besonders in der SAP-Personalgewinnung
• Active Sourcing ist deine Leidenschaft, und du nutzt moderne Methoden, um Talente direkt anzusprechen
• Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke, gehst proaktiv an Aufgaben heran und bringst eigene kreative Ideen ein
• Eine Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich, in Psychologie oder HR ist von Vorteil, aber am wichtigsten ist deine Begeisterung fürs Recruiting
• Du bist ein Teamplayer, baust sowohl interne als auch externe Netzwerke auf und pflegst diese aktiv

Wir bieten:

• Du hast die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, mit Gleitzeit, mobilen Arbeitsmöglichkeiten, Sabbatical und einem flexiblen Urlaubsmodell
• Wir unterstützen deine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Karrierepläne, Schulungen und Coachings
• Für dein Wohlbefinden bieten wir dir Zuschüsse zu Sportangeboten, Massagen, Bike-Leasing, Firmenwagen und eine Bahncard 1. Klasse
• Du arbeitest mit modernster IT-Ausstattung, die auch mobiles Arbeiten ermöglicht, und kannst ein Smartphone auch privat nutzen
• Wir bieten dir eine familiäre Atmosphäre mit Firmen-Events und einem sozialen Aktionstag
• Du kannst dich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz in der IT-Branche freuen, der dir langfristige Perspektiven bietet

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an [emailprotected] oder nutze unser Online-Formular. Für ein vertrauliches Erstgespräch kannst du Yeva Kozub auch direkt unter der Telefonnummer 0151 195 01 825 erreichen.