Junior Area Management (m/w/d)

TN Germany; München; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Recruiting-Agentur sucht einen Junior Area Manager im Großraum München. Du wirst für die Betreuung von Handelspartnern, die Umsatzsteigerung und die strategische Flächenbewirtschaftung verantwortlich sein. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem kollegialen Arbeitsklima bietet die Position viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Du solltest kommunikativ, analytisch und reisebereit sein.

Leistungen

Firmenwagen

Laptop

Smartphone

Hybrides Arbeiten

Kollegiales Arbeitsklima

Gestaltungsspielraum

Langfristige Perspektive

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Modebranche oder Studium mit Schwerpunkt Fashion.
• Erste Berufserfahrung erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung der Handelspartner und Ausbau des Kundenstamms.
• Durchführung von Sortimentsgesprächen und Verkaufsverhandlungen.
• Planung und Umsetzung von Promotions.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikation

Zahlenverständnis

Selbstbewusstsein

Extrovertiertheit

Ausbildung

Ausbildung in der Modebranche

Studium mit Schwerpunkt Fashion

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Ob Backoffice, Außendienst oder Order – hier erhältst du einen 360°-Einblick in den Vertrieb. Du startest mit ersten Aufgaben, übernimmst schnell Schritt für Schritt mehr Verantwortung und entwickelst dich zum Experten. Klingt spannend? Dann nutze jetzt deine Chance als Junior Area Manager!

Standort: Großraum München.

Aufgaben

Ziel: Durch die Betreuung der Handelspartner, den Ausbau des Kundenstamms sowie eine gezielte Sortimentsberatung und strategische Flächenbewirtschaftung trägst du aktiv zur Umsatzsteigerung und erfolgreichen Marktentwicklung bei.

1. Erstellung und Analyse von Abverkaufszahlen sowie Ableitung passender Maßnahmen
2. Planung von Orderterminen
3. Vorbereitung des Showrooms auf die neue Saison
4. Teilnahme an Kollektionsübergaben in der Zentrale

Außendienst (Region: Mitte, Südbayern & Teil von Baden-Württemberg)

1. Tourenplanung und Besuche bei Handelspartnern
2. Durchführung von Sortimentsgesprächen vor Ort
3. Koordination der Flächenbewirtschaftung
4. Planung und Umsetzung von Promotions
5. Analyse und Besprechung von Abverkäufen
6. Optimierung und Abstimmung der Sortimente
7. Betreuung der Kunden im Showroom
8. Abgabe gezielter Sortimentsempfehlungen
9. Führen von Verkaufsverhandlungen
10. Orderaufnahme

Weitere Tätigkeiten

1. Vorbereitung und Betreuung von Messen
2. Unterstützung und Beratung der Handelspartner vor Ort
3. Abgeschlossene Ausbildung in der Modebranche mit erster Berufserfahrung
4. Alternativ: Studium mit Schwerpunkt Fashion / Mode oder vergleichbare Qualifikation
5. Sicherer Umgang mit Excel und grundlegendes Verständnis für Leistungskennzahlen (KPIs)
6. Analytisches Denken und ausgeprägtes Zahlenverständnis
7. Kommunikativ, selbstbewusst und extrovertiert
8. Offen und kontaktfreudig – du kannst aktiv auf Menschen zugehen
9. Hohe Reisebereitschaft (ca. 50 %), in intensiven Phasen auch mit 2–3 Hotelübernachtungen pro Woche

Benefits

• Firmenwagen, Laptop und Smartphone – auch zur privaten Nutzung
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Stabile Unternehmensstruktur mit langfristiger Perspektive

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Seit 1992 besetzen wir Führungs- und Nachwuchsführungspositionen, betreuen Spezialisten und Quereinsteiger – Menschen, die wissen, was und wohin sie wollen. Unser Ziel ist es, das perfekte Match zu finden: Wir bringen Unternehmen und Bewerber zusammen, um für beide Seiten ideale Lösungen zu schaffen. Mit Leidenschaft und über 30 Jahren Erfahrung bieten wir einen maßgeschneiderten Service für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten. Wir finden für Unternehmen die passenden Mitarbeiter und für Kandidaten den perfekten Arbeitgeber.

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