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Die Universität Konstanz sucht eine*n akademische*n Mitarbeiter*in für eine Doktorand*innenstelle in Entwicklungspsychologie. Die Stelle bietet die Möglichkeit, innovative Forschung zu den kommunikativen und emotionalen Mechanismen sozialer Handlungen bei Kindern durchzuführen. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und nutzen moderne Technologien. Die Position ist auf drei Jahre befristet und erfordert ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Biologie. Bewerbungen sind bis zum 16.06.2025 über das Online-Bewerbungsportal einzureichen.
Akademischer Mitarbeiterin / Doktorand*innenstelle in Entwicklungspsychologie und vergleichender Verhaltensforschung (w/m/d)
Die Stelle ist vorzugsweise zum 01.10.2025 zu besetzen und auf drei Jahre befristet.
Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Über diese Stelle wird die/der erfolgreiche Bewerberin in die interdisziplinäre Forschungsumgebung des Centre for the Advanced Study of Collective Behaviour (CASCB) eingebunden, welches ein international anerkanntes Zentrum für Forschung zum kollektiven Verhalten mit vielfältigen internen Fördermöglichkeiten bietet. Die ausgeschriebene Promotionsstelle ist Teil eines umfassenderen Forschungsprojekts unter der Leitung von Dr. Raphaela Heesen, das die evolutionären, entwicklungsbezogenen und kulturellen Ursprünge menschlicher kooperativer Sozialität untersucht. Das Projekt wird hauptsächlich von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) finanziert und bietet eine einzigartige Gelegenheit für Bewerberinnen, die innovative Forschung zu den grundlegenden kommunikativen und emotionalen Mechanismen sozialer Handlungen bei menschlichen Kindern im Alter von drei, fünf und zehn Jahren durchführen möchten. Die Kandidatin oder der Kandidat wird modernste Methoden und Technologien einsetzen und dabei eng mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, um systematische Gruppenvergleiche durchzuführen. Diese beinhalten kulturübergreifende Vergleiche der Entwicklung sozialer Kompetenzen bei Menschen sowie vergleichende Studien mit nichtmenschlichen Primaten wie Schimpansen, Bonobos und Krallenaffen. Die Forschung verfolgt einen stark interdisziplinären Ansatz an der Schnittstelle von Biologie, Primatologie, Linguistik, Anthropologie, Psychologie und Computer Vision. Die Arbeitssprache ist Englisch.
Informationen erhalten Sie über Dr. Raphaela Heesen:
raphaela.heesen@uni-konstanz.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (CV, Motivationsschreiben) bis zum 16.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).