Mitarbeiter Entgeltabrechnung/Payroll (m/w/d) für erfolgreiches Mittelstandsunternehmen

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Mittelstandsunternehmen in Hamburg sucht einen Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung. Sie übernehmen die Verantwortung für die monatliche Abrechnung und beraten Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Themen. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis werden geboten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Leistungsorientierte Vergütung

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Benefit-Card

Business-Bike

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1).

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Verantwortung für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungsrelevanten Themen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Bereich Lohn/Gehalt

Tools

MS Office

Softwarelösungen zur Entgeltabrechnung

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Entgeltabrechnung/Payroll (m/w/d) für erfolgreiches Mittelstandsunternehmen, Hamburg

Hanseatische Personalkontor

Das Unternehmen

Aufgaben

• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig, sorgfältig und termingerecht durch
• Sie verantworten das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Sie kümmern sich um die administrative Personalarbeit, u.a. Zeiterfassung, Verwaltung der Überstundenkonten sowie die Pflege von Personalakten
• Sie stehen Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Fragen zur Entgeltabrechnung zur Verfügung und beraten Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen
• Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen und Statistiken für interne und externe Zwecke
• Sie agieren die Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn/Gehalt oder Personalmanagement
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Themen
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit einem hohen Maß an Sorgfalt
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie beherrschen die gängigen MS Office-Programme, insbesondere Excel, sicher
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Softwarelösungen zur Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)

Vorteile

• Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem international aufgestellten, mittelständischen Unternehmen mit gewachsener Struktur
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Direktvermittlung
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung)
• Eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Personalgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und tageweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestattete Bürogebäude mit zeitgemäßer Infrastruktur
• Zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Benefit-Card, Business-Bike
• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem wertschätzenden Miteinander