People Partner / HR Business Partner Tech & Product (all genders)

Kaufland e-commerce; Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im E-Commerce sucht einen HR-Manager, der als zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften agiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Onboarding neuer Talente und die Optimierung von HR-Prozessen. Mit einer dynamischen Unternehmenskultur und der Flexibilität, remote oder vor Ort zu arbeiten, bietet diese Position die Möglichkeit, in einem agilen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und Teamarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Remote-Arbeit

Free choice of hardware

Deutschlandticket

Urban Sports Club

Online-Sprachlernangebote

Diverse inhouse Trainingsangebote

Mental Well-Being Initiativen

Team-Events

Agiles Arbeitsumfeld

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personalbetreuung.
• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von HR-Daten.

Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Verantwortung für Onboarding und operative HR-Prozesse.

Kenntnisse

HR-Management

Analytische Fähigkeiten

Onboarding

Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Personal

Vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Anstellung: Vollzeit, Remote oder Köln / Düsseldorf / Darmstadt

Wer wir sind

Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.

Wir l(i)eben Flexibilität: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt / Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit remote (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten und wähle das Beste aus beidem. Wir bieten dir die besten Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst.

Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.

Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail

1. Du verstehst dich als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensprozessen.
2. Du betreust deinen festgelegten Mitarbeiterstamm und bist Ansprechpartner für verschiedene Teams aus dem Bereich Tech & Product in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
3. Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
4. Du bist für das Onboarding unserer Newbies mitverantwortlich und sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos funktionieren.
5. Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc.
6. Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren.

Dein Profil - Das erwarten wir von dir

1. Du hast ein Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä., abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
2. Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie der Personalbetreuung inkl. arbeitsrechtlicher Themen, bevorzugt in einem dynamischen Start-Up Umfeld.
3. Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, Mitarbeiterbelange mit den Unternehmenszielen bestmöglich in Einklang zu bringen.
4. Du hast Spaß am Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und treibst einen proaktiven Wissensaustausch im Team voran.
5. Du arbeitest dich gern in neue Themen ein, denkst mit und scheust dich nicht vor einem englischsprachigen Arbeitsumfeld.
6. Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können.

Das bieten wir dir

1. Create your own work-life: Arbeite remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf!
2. Diversität und Vielfalt: Ein internationales Umfeld mit Talenten aus über 65 verschiedenen Nationen schaffen innovative und spannende Perspektiven.
3. Power meets dynamic: Flache Hierarchien und Start-Up-Mentalität treffen auf die Power einer großen Unternehmensgruppe und bieten dir ein agiles & sicheres Arbeitsumfeld zugleich.
4. Free choice of hardware: Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl.
5. Wir sind Teamplayer: Unser starker Zusammenhalt geht auch über das eigene Team hinaus: Wir connecten uns dank vieler interner Angebote wie All-Hands Meetings, regelmäßigen Team- und Unternehmensevents und unserem umfassenden digitalen Onboarding-Programm.
6. Mental Well-Being: Wir unterstützen dich mit verschiedenen Initiativen auf deiner persönlichen und beruflichen Well-Being Journey!
7. Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, unseren diversen inhouse Trainingsangeboten und nicht zuletzt unserem automatisierten 360-Grad-Feedback, um dein persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.
8. The future is digital: Entwickle mit uns den E-Commerce der Zukunft und arbeite an einem Produkt mit Millionen von Nutzern.
9. Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität.
10. Urban Sports Club: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Teamsport, Yoga und mehr.

Siehe auch unsere Principles & auf unserem Blog für mehr Einblicke in unsere Unternehmenskultur!

Diversity bei Kaufland e-commerce

Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre hier mehr.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.