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Ein führendes Unternehmen in Crailsheim sucht einen Wirtschaftsjuristen mit Schwerpunkt Vertragsrecht. Der Kandidat wird für Vertragsprüfungen, Verhandlungen und das Management von Risiken verantwortlich sein. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits werden geboten.
Firmenbeschreibung
Wir sind bereit Neues zu wagen. Bist Du es auch?
Syntegon Technology ist ein weltweit führender Anbieter von Prozess- und Verpackungstechnik. Rund 5.800 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 15 Ländern arbeiten für die Syntegon-Gruppe an intelligenten und nachhaltigen Technologien für die Pharma- und Nahrungsmittelindustrie.
Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und beschäftigt als Kompetenzzentrum für flüssige Pharmazeutika sowie Zentrale des Produktbereichs Pharma 1.100 Mitarbeitende und über 50 Auszubildende.
Nutze Deine Leidenschaft und Dein Engagement, um zu einer besseren Lebensqualität auf der ganzen Welt beizutragen und unsere Zukunft aktiv zu gestalten.
Gehe den entscheidenden Schritt! Bewirb Dich jetzt!
Als Wirtschaftsjurist / Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragsrecht bist du Fachexperte für Vertragsstörungen und Claims, prüfst und verhandelst nationale und internationale Verträge, managst Vertragsrisiken und entwickelst Verhandlungs- und Claimstrategien.
Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung
Arbeitszeit: 100 %
Vertragsart: unbefristet
Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!
Carina Engelhardt (Personalabteilung)
+49(7951)402-944
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per Du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Wir führen den Rekrutierungsprozess ebenfalls in der Du-Form. Bitte sprich uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit Vornamen an. Falls die Ansprache für dich nicht in Ordnung ist, gib uns gerne einen Hinweis.
Vielfalt ist uns wichtig: Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, Alters, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Die Verwendung der männlichen Form in dieser Anzeige dient der besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.