HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit HR Payroll Special[...]

TN Germany; Neuenhagen bei Berlin; Hybrid; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit erfolgreiches Unternehmen sucht einen HR Payroll Specialist in Teilzeit, der die termingerechte Entgeltabrechnung verantwortet. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und unterstützen die Mitarbeiter bei Fragen zur Abrechnung. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket sind Teil des Angebots.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Zuschuss zur Altersvorsorge

Mitarbeiterunterstützungsprogramm

Betriebsinterne Kantine

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Abrechnungsprozesse.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit

Neuenhagen, Germany

Position: HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit - bis zu 22 Stunden/Woche

Standort: Ardagh Glass Packaging – Zentrale in den Werken Bad Münder, Drebkau, Germersheim, Lünen, Obernkirchen, Neuenhagen, Nienburg oder Wahlstedt

Jobbeschreibung

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen sowie betrieblicher Regelungen für einen definierten Personalbereich.

Verantwortlichkeiten

1. Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher Vorgaben
2. Pflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeiterfassungsdaten in SAP HCM
3. Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung und betrieblichen Altersversorgung
4. Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern
5. Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens bzgl. der Entgeltabrechnung sowie sozialversicherungsrechtliche Beurteilungen
6. Erstellen von Auswertungen und Statistiken
7. Mitwirkung bei SOx-Kontrollen, Audits sowie Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen
8. Gegenseitige Vertretung bei Aufgaben der Entgeltabrechnung
9. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der HR-Abrechnungsprozesse

Anforderungen

• Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung
• Gute SAP HCM-Kenntnisse (wünschenswert)
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Was wir bieten

• Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen mit hoher Arbeitssicherheit
• Tariflich gesicherter Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensarbeitszeit
• Hybrides Arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub und langfristige Urlaubsplanung
• Zugang zum Mitarbeiterportal mit Einkaufsvorteilen
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Betriebsinterne Kantine
• Gesundheits- und Sicherheitsprogramme (BFit, BSafe)

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle oder Bewerbung steht Ihnen Friederike Müller unter der Telefonnummer 05021/85-761 oder per E-Mail zur Verfügung.

Hinweis für Personaldienstleister

Wir rekrutieren bevorzugt direkt. Unaufgeforderte Profile werden nicht berücksichtigt. Jegliche unautorisierte Zusendung von Kandidatenprofilen gilt als Ablehnung der Zusammenarbeit.

Über die Ardagh Group

Die Ardagh Group ist ein führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungen mit globaler Präsenz. Seit 1932 setzen wir auf Innovation, Nachhaltigkeit und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten in einem nachhaltigen und verantwortungsvollen Umfeld.