Pflegehelfer / Pflegeassistent | m/w/d

Abteilung/Aufgabengebiet

Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster. Als eine von drei Kliniken in der Region Rheinland gehört das St. Bernhard-Hospital somit zur größten katholischen Krankenhausgruppe Nordwestdeutschlands. Wir sind ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Radiologie, Anästhesie sowie Allgemein-, Unfall- und Gefäßchirurgie.

Pflegehelfer (m/w/d) / Pflegeassistent (m/w/d)
Kamp-Lintfort, Deutschland — St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH

Das Haus verfügt über 356 Betten in zehn Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Unterstützung bei der Körperpflege, Mobilisation und Ernährung von Menschen in einer Krankheitsphase
• Hilfestellung und Assistenz bei komplexen pflegerischen Tätigkeiten
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Profil/Qualifikationen

• eine 1-jährige Berufsausbildung
• die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterqualifizierung
• Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes im 3-Schicht-System und den üblichen Dienstzeiten
• die Identifikation mit unseren christlichen Unternehmenswerten

Stellenangebot und Perspektiven

• einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
• eine gezielte Einarbeitung, unterstützt durch ein Einarbeitungskonzept sowie Informationstage für neue Mitarbeiter*innen
• exzellente interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten
• das besondere Arbeitsklima eines konfessionellen Arbeitgebers, mit einem wohlwollenden Miteinander, Respekt und Anerkennung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto
• Dienstkleidung
• Umfangreiche Mitarbeiteraktionen mit Vergünstigungen (z.B. Dienstradleasing)

Kontakt

Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Pflegedirektion unter der Telefon-Nr. 02842/70-8286.