Werkstudent:in im Bereich HR / People & Culture (m/w/d)

TN Germany; Niefern-Öschelbronn; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Werkstudenten im Bereich HR, um die internationalen HR-Strukturen auszubauen. In dieser Rolle wirst du aktiv an verschiedenen HR-Projekten mitwirken und Einblicke in die Personalmanagementpraktiken eines schnell wachsenden Konzerns erhalten. Du wirst im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding tätig sein und dabei deine Kommunikationsfähigkeiten sowie dein Engagement für personalwirtschaftliche Themen unter Beweis stellen. Freue dich auf eine moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine hervorragende Work-Life-Balance bietet.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kostenloser Tee

Bezahlte Getränke

Moderne Arbeitsumgebung

Team-Events

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student in relevanten Studiengängen.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei HR-Projekten und operativem Tagesgeschäft.
• Mitwirkung im Recruiting und Talent Acquisition.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Studium in Personalmanagement

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in Psychologie

Jobbeschreibung

Werkstudent:in im Bereich HR / People & Culture (m/w/d), Niefern-Öschelbronn

Niefern-Öschelbronn, Germany

Stellenbeschreibung

• Du unterstützt beim Ausbau der internationalen HR-Strukturen in unserer Gruppe und bringst Dich in verschiedene HR-Projekte ein.
• Du wirkst im operativen Tagesgeschäft mit, z. B. im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding.
• Du unterstützt bei Themen wie Compensation & Benefits, Mental Health uvm.
• Du recherchierst zu aktuellen HR-Themen und Trends.
• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert (z.B. Personalmanagement, Human Resources Management, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie).
• Idealerweise hast Du erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt oder bringst Begeisterung für personalwirtschaftliche Themen mit, insbesondere Vergütungssysteme.
• Du treibst eigenständig Themen voran und kommunizierst eigenverantwortlich mit Schnittstellen.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig und strukturiert.
• Vertrauliche Daten behandelst Du mit größter Diskretion.
• Du besitzt sehr gute MS Office Kenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Lernmöglichkeiten: Tiefe Einblicke in das Personalmanagement eines internationalen, schnell wachsenden Konzerns.

Arbeitswelt: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine freundliche, kollegiale Atmosphäre, moderne Arbeitsumgebung mit neuester Infrastruktur.

Mission: Beitrag zu einer sichereren und gesünderen Welt durch Deine Arbeit.

Onboarding: Schneller Einstieg mit Programm, Mentor und Unterstützung.

Mobilität: Gute Verkehrsanbindung.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, übergesetzlicher Urlaubsanspruch, kein Schichtdienst.

Gesundheit & Wohlbefinden: Pausenbereiche, Gesundheitsmanagement, Arbeitsplatzergonomie.

Events: Team-Events, Weihnachtsfeiern, Team-Lunchs.

Verpflegung: Kostenloser Tee, Wasserspender, bezuschusste Getränke, gut ausgestattete Küche.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, bewirb Dich bitte schnell über unser Online-Formular mit dem Button "Jetzt bewerben!".

Bei Rückfragen steht Dir Philip Winter (HR Manager Agroscience Europe) unter [phone] gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!