PreMaster-Programm im Bereich Recruiting

TN Germany; Erlangen; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten PreMaster im Recruiting, um den Einstellungsprozess studentischer Anstellungen zu leiten. In dieser spannenden Rolle hast du die Möglichkeit, kreative Stellenanzeigen zu verfassen, potenzielle Kandidaten über Social Media zu kontaktieren und aktiv an Personalmarketing-Aktivitäten teilzunehmen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Diese Position bietet dir die Chance, wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld zu starten. Werde Teil eines Unternehmens, das nachhaltige Lösungen für die Pharma- und Lebensmittelindustrie bietet!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Vergünstigte Werksverpflegung

Weiterbildungsangebote

Aktives Studierendennetzwerk

Gesundheitsmanagement-Angebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in HR oder Sozialwissenschaften.
• Erste Praxiserfahrungen im Recruiting während des Studiums.

Aufgaben

• Verantwortung für den kompletten Einstellungsprozess studentischer Anstellungen.
• Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden und Fachkräften.

Kenntnisse

HR Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Kreativität

MS Office

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

LinkedIn

Instagram

Jobbeschreibung

PreMaster-Programm im Bereich Recruiting, Erlangen

Erlangen, Germany

Firmenbeschreibung

Gemeinsam mit 6.300 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma- und Lebensmittelindustrie für Prozess- und Verpackungstechnik. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt.

Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und beschäftigt als Kompetenzzentrum für flüssige Pharmazeutika und Zentrale des Produktbereichs Pharma 1.250 Mitarbeitende und über 50 Auszubildende.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben

In dieser spannenden Rolle als PreMaster (m/w/d) im Bereich Recruiting übernimmst du die Verantwortung für die Rekrutierung unserer studentischen Anstellungen und unterstützt in sämtlichen Recruiting-Themen am Standort in Crailsheim. Gemeinsam im Team betreust du spannende Projekte und hast die Chance, mit deiner Arbeit einen echten Unterschied zu machen.

• Du bist für den kompletten Einstellungsprozess der studentischen Anstellungen verantwortlich.
• In den Rekrutierungsprozessen von Auszubildenden sowie Fach- und Führungskräften wirst du ebenfalls unterstützend tätig sein.
• Weiterhin verfasst du kreative Stellenanzeigen in unserem Bewerbermanagementsystem und veröffentlichst diese anschließend auf verschiedenen Plattformen.
• Im Bereich Active Sourcing kontaktierst du potenzielle Kandidat:innen direkt über alle gängigen Social Media Kanäle und führst ggf. erste Gespräche.
• Mit deiner menschlichen Finesse überzeugst du potenzielle Kandidat:innen von Syntegon und unseren spannenden Produkten.
• Du unterstützt bei Personal- und Hochschulmarketingaktivitäten, beispielsweise bei Karrieremessen, Inhouse-Events oder Workshops, und bringst dich bei Instagram-Content aktiv ein.
• Im Laufe des PreMaster-Programms erhältst du kleinere HR-Projekte, die du eigenverantwortlich planen und umsetzen wirst.

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium, z.B. in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR, bringst du mit.
• Erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld, bevorzugt im Recruiting, konntest du bereits während deines Studiums sammeln.
• Du kennst dich auf den gängigen Business- und Social-Media-Portalen (z.B. LinkedIn, Instagram) aus und verstehst, wie man die entsprechenden Zielgruppen anspricht und erreicht.
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
• Durch deine offene, sympathische und aufgeschlossene Art fällt es dir leicht, mit anderen Personen (intern sowie extern) in Kontakt zu treten und von Sachverhalten zu überzeugen.
• Du bist kreativ und hast eine strukturierte, selbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise.
• Du bringst dich aktiv als Teamplayer in das Team ein und arbeitest engagiert und motiviert.

Weitere Informationen

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung

Arbeitspensum: 100 %

Dauer: 12 Monate

Das PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Benefits

• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft.
• Werksverpflegung mit vergünstigten Preisen für unsere studentischen Mitarbeiter:innen.
• Verschiedene Weiterbildungsangebote durch unsere digitale Weiterbildungsplattform "KEY" und LinkedIn-Learning.
• Teilnahme an einem aktiven Studierendennetzwerk am Standort Crailsheim mit vielfältigen gemeinsamen Aktivitäten.
• Angebot unserer Student Academy, um im Rahmen von interdisziplinären Workshops andere Fachbereiche kennenzulernen.
• Angebote des ganzheitlichen Gesundheitsmanagements, angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen, über vertrauensärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Fitnessstudio-Kooperationen und Gymondo-Abo.

Fragen zum Job oder Bewerbungsprozess?

Carina Engelhardt (Personalabteilung)
[phone]

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per Du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Wir führen den Rekrutierungsprozess in der DU-Form durch. In deinen Bewerbungsunterlagen kannst du uns gerne mit unseren Vornamen ansprechen. Falls die Ansprache für dich nicht in Ordnung ist, gib uns bitte Bescheid.

Syntegon und Tochterunternehmen setzen sich aktiv für Vielfalt ein. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, Alters, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Die Verwendung der männlichen Form in dieser Anzeige dient der besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.