Projektentwickler - Bauwesen / Architektur / Prozesse (m / w / d)

VePa Vertical Parking; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltiger Parklösungen sucht einen Projektleiter (m/w/d), der die Entwicklung von modernen Mobilitäts-Hubs leitet. Sie werden verantwortlich sein für die Abstimmung mit Behörden und die Organisation spezifischer Anforderungen. Mit Ihrem Ingenieurhintergrund und Ihrer digitalen Affinität tragen Sie aktiv zur Verbesserung urbaner Lebensräume bei und bauen einen eigenen Bereich in einem wachsenden Start-up auf.

Leistungen

Flex-Work

Anteile am Unternehmen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit modularen Projekten.
• Starke digitale Affinität und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Leitung der Projektentwicklung und Abstimmung mit Behörden.
• Organisation der standortspezifischen Anforderungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Führungsstärke

digitale Affinität

Neugier

Innovationsfreude

Ausbildung

Ingenieurstudium

Jobbeschreibung

Wir wollen das Leben in unseren Städten lebenswerter gestalten. Dabei helfen unsere nachhaltigen, flexiblen und platzsparenden Parktürme. Auf nur 35qm können wir 12 Fahrzeuge parken und laden. Zukünftig wollen wir aber als Mobility Hub fungieren und alle Arten von Shared und Micro-Mobility in unseren Türmen integrieren. Durch Begrünung, Elektroladestationen und Photovoltaik passen wir in ein grünes und modernes Stadtbild.

Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen:

1. Leitung der Projektentwicklung
2. Abstimmung mit den entsprechenden Behörden
3. Organisation der standortspezifischen Anforderungen (Stromanschluss, Grünflächen etc.)
4. Führung des Projektplans mit Schnittstellen zu Architektur, Beschaffung und Technik
5. Erstellen von (digitalen) Prozessen
6. Abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise im Bau-, Maschinenbau oder Architektur
7. Starke digitale Affinität
8. Kommunikations- und Führungsstärke
9. Neugier und Innovationsfreude mit dem Willen, einen eigenen Bereich in einem Start-up aufzubauen
10. Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit modularen Projekten
11. Wachstum: Teil unserer ambitionierten Reise von der Frühphase an sein und den eigenen Bereich aufbauen
12. Ownership: Anteile am Unternehmen erhalten, um langfristig vom Wachstum zu profitieren
13. Flex-Work: Selbst entscheiden, wo und wie gearbeitet wird
14. Impact: Beitrag zur Verbesserung von Städten, Schaffung bezahlbaren Wohnraums und Erreichung von Klimazielen