B2B Pre-Sales Manager

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Softwareunternehmen sucht einen B2B (Junior) Pre-Sales Manager, der Lead-Anfragen generiert, Marktanalysen durchführt und eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeitet. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, Aufstiegsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

Überdurchschnittliches Jahresbruttogehalt

Dynamisches internationales Umfeld

After-Work-Drinks

Unterstützung für dein Ticket im öffentlichen Nahverkehr

Individuelle berufliche Entwicklung

Qualifikationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Generierung von Lead-Anfragen und Strategien zur Neukundengewinnung.
• Koordination von Meetings und Unterstützung der Vertriebsleiter.
• Marktanalyse und Bewertung strategischer Kundenpotenziale.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Neugier

Motivation

Organisation

Kommunikation

Jobbeschreibung

Als internationales Softwareunternehmen haben wir uns auf cloudbasierte Forschungs- und Entwicklungssoftware spezialisiert.

Seit unserer Gründung im Jahr 2012 sind wir organisch von 1 auf 300 Mitarbeiter gewachsen.

Wir beschäftigen über 250 Experten aus verschiedenen wissenschaftlichen Bereichen und 50 Softwareentwickler.

Bereits über 2.000 F&E-Projekte haben wir in Deutschland erfolgreich initiieren können.

B2B (Junior) Pre-Sales Manager (m/w/d) – Was erwartet dich in unserem Unternehmen?

1. Kundenakquise: Du generierst eingehende Lead-Anfragen und entwickelst Strategien zur Neukundengewinnung.
2. Teamarbeit: Du koordinierst Meetings und unterstützt unsere Vertriebsleiter bei der Terminvorbereitung.
3. Marktanalyse: Du recherchierst, analysierst und bewertest selbstständig strategische Kundenpotenziale und gewinnst Einblicke in das Innovationsumfeld von Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern.
4. Kontinuierliches Lernen: Du begleitest den Teamleiter im Beratungsprozess und entwickelst dich zu einem Sales Team Leader.

Nach wem suchen wir?

1. Einfühlungsvermögen: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden.
2. Neugier: Du hast Interesse an innovationsbezogenen Dienstleistungen, Innovationsmanagement und -methoden.
3. Motivation: Du hast Spaß daran, dir ehrgeizige Ziele zu setzen.
4. Organisation: Du gehst Aufgaben konsequent und strukturiert an.
5. Kommunikation: Du weißt, wie man auf Menschen zugeht und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) in Wort und Schrift.

Was bieten wir an?

1. Unbefristeter Vertrag mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und Aussicht auf Führungsaufgaben.
2. Überdurchschnittliches Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation, sowie leistungsbezogene Anreize.
3. Dynamisches internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
4. Erhebliche Autonomie und die Möglichkeit, die eigene Rolle im Unternehmen zu gestalten.
5. After-Work-Drinks auf der Dachterrasse und ein Tasty Thursday.
6. Unterstützung für dein Ticket im öffentlichen Nahverkehr.
7. Innoscripta Kinderbetreuungsgeld.
8. Individuelle berufliche Entwicklung.
9. Regelmäßige Zusammenkünfte, Sommerfeste und verschiedene Gelegenheiten zum Feiern.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Komm zu innoscripta und hilf Unternehmen in Deutschland, ihre Forschungs- und Entwicklungsförderungsansprüche zu maximieren und Risiken zu minimieren!

innoscripta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität oder geschütztem Veteranenstatus berücksichtigt und nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.