Geschäftsführer (m/w/d) - Baubranche

EterniTeam; Berlin; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen talentierten Nachfolger für die Geschäftsführung eines etablierten Betriebs in Berlin. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten. Mit einem marktüblichen, sechsstelligem Gehalt und der Chance auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg, ist dies eine einmalige Gelegenheit für Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, sich ohne eigenen Kapitaleinsatz in eine neue Herausforderung zu stürzen. Unterstützt durch ein umfassendes Trainingsprogramm und ein engagiertes Team, können Sie hier wirklich etwas bewirken.

Leistungen

Verantwortung ab Tag 1

Marktübliches Gehalt

Wachsende Unternehmensanteile

Unterstützung durch Trainingsprogramm

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Führungserfahrung in einem relevanten Bereich.
• 8 Jahre Berufserfahrung mit nachgewiesener Verantwortung.

Aufgaben

• Führung eines etablierten Betriebs mit Ergebnisverantwortung.
• Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Teamführung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Empathie

Hands-on Mentalität

Ausbildung

Dipl. Ingenieur (Bau)

Meister als Maler- und Lackierer

Fachschulabschluss für Technik und Gestaltung

Jobbeschreibung

Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Million Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs mit einem Jahresumsatz zwischen 2 und 10 Millionen Euro. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, sondern Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Für einen Betrieb in Berlin suchen wir eine:n talentierte:n Nachfolger:in, der:die sowohl in der Führung eines Teams als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt dich in einzelnen Aufgaben und durch stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten Betriebs mit einem Umsatz über 1,5 Millionen Euro und 15 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für dein Unternehmen mit Fokus auf Gewinn- und Verlustrechnung sowie Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierungen mit unserer Unterstützung, z.B. durch verbesserte Systeme und Prozesse
• Erste Ansprechpartner für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens; Aufbau und Pflege wichtiger Beziehungen
• Advokat für die Unternehmensbeteiligung: Wir geben auch deinen Mitarbeitenden echte Anteile am Unternehmen, die jährlich im Anteil und Wert wachsen. Du sorgst durch transparente Kommunikation für den nötigen Motivationsschub im Team.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team, insbesondere in der Anfangszeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeitenden mitgenommen werden müssen

Qualifikation

• Dipl. Ingenieur (Bau) oder ein Fachschulabschluss für Technik und Gestaltung ODER ein Meister als Maler- und Lackierer, Dachdecker, Zimmerer, Maurer u.ä. oder einen Gesellenbrief mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung und 4 Jahren Führungserfahrung!
• Mindestens 4 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung
• Mindestens 8 Jahre generell Berufserfahrung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt ab Tag 1 mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Ohne eigenen Kapitaleinsatz: jährlich wachsende Anteile, Dividende und ein wachsendes unternehmerisches Vermögen
• Nachfolge als Team! Mitarbeitende erhalten Anteile, um Motivation und Incentivierung zu fördern
• Unterstützung durch unser Trainingsprogramm, das Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community