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Ein führendes Unternehmen im Personalmanagement in München sucht einen Mitarbeiter für das Bewerbermanagement. In dieser Rolle beraten Sie namhafte Firmen und betreuen Bewerber:innen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke mit. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen werden geboten.
abakus Unternehmensgruppe
Munich, Germany
Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
Prämienzahlung bei besonderer Leistung
Fahrgeldzuschuss auf Anfrage
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Angenehmes Arbeitsklima
Ausführliche Einarbeitungszeit
Soziale Verantwortung (CSR)
Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
Mobiles Arbeiten möglich
Mitarbeiterrabatteüber Corporate Benefits
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Als eines der führenden Unternehmen für Personalmanagement im kaufmännischen und akademischen Bereich in München suchen wir Sie als Mitarbeiter Bewerbermanagement (w/m/x). Wir beraten branchenübergreifend namhafte Firmen in allen Fragen der Personalbeschaffung und möchten Sie als Mitarbeiter Bewerbermanagement (w/m/x)in unserem kleinen Team begrüßen.
Bewerbervorauswahl für unsere Kunden/Interessenten im kaufmännisch/akademischen Bereich sowie Abwicklung der Bewerberkorrespondenz inklusive Terminierung und führen von persönlichen und virtuellen Vorstellungsgesprächen
Individuelle Betreuung und Beratung der Bewerber:innen
Durchführung von Datenbank- und Online-Recherchen
Entwicklung von Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Professionals für alle Unternehmensbereiche (Active Sourcing), aber auch Direktansprache potenziell geeigneter Kandidat:innen (z. B. telefonisch, über Xing/LinkedIn oder über weitere soziale Medien)
Betreuung und Pflege der internen Bewerberdatenbank
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Ähnliches
Berufserfahrung als Mitarbeiter Bewerbermanagement (w/m/x); Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung wären von Vorteil, ist aber nicht Bedingung
Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z. B. Xing, LinkedIn)
Ausgezeichnete Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen und in kritischen Gesprächssituationen sowie strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wären von Vorteil