Culture Marketing Manager (m/w/d) in Vienna

TN Germany; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Culture Marketing Manager, der kreative Events in den Bereichen Musik und Tanz konzipiert und umsetzt. Der Fokus liegt auf der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um die Marke Red Bull zu stärken und neue Initiativen zu entwickeln.

Qualifikationen

• Bevorzugt 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Kreativ & Musikprojekten.
• Existierendes Basis-Netzwerk in der österreichischen Kreativ- & Musikszene.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von Culture Events in Abstimmung mit Stakeholdern.
• Management von Künstler:innen im Rahmen von Jahreskooperationen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Teamlead

Kommunikation

Kreativität

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Als Culture Marketing Manager trägst zum Ziel von Red Bull bei, laufend einzigartige Stories & Initiativen zu entwickeln, die für unsere Zielgruppen relevant sind, um so bestehende Konsument:innen weiter an uns zu binden und neue zu erreichen.

Als Teil des Marketing Teams und in enger Zusammenarbeit mit anderen Departments liegt der Fokus auf der Umsetzung und Weiterentwicklung von bestehenden Konzepten in den Bereichen Musik & Tanz, sowie in der Kreation neuer, einzigartiger Initiativen im Einklang mit der globalen Marketingstrategie. Dabei sollen aus der intensiven Zusammenarbeit mit österreichischen Kreativen laufend neue Ideen für Events oder Content entstehen und umgesetzt werden. Weiters geht es darum, Red Bull als Marke und Produkt in bestehende und potenziell neue externe Partnerschaften, Veranstaltungen glaubwürdig zu integrieren und in der Folge auch unser Netzwerk in den Szenen zu stärken. In enger Abstimmung mit der Verkaufsabteilung unterstützt so der/die Culture Marketing Manager die Erreichung der unternehmerischen Ziele von Red Bull.

Stellenbeschreibung

Konzeption und Umsetzung von Culture Events in Abstimmung und Kooperation mit allen internen wie externen Stakeholdern. In diesem Kontext ist die effektive Führung von Projektteams und Dienstleister:innen eine der zentralen Aufgaben.

Zusammenarbeit mit dem Red Bull Media Network

Gelebte strategische Zusammenarbeit mit dem Red Bull Media Network zur optimalen Verwertung und Vergrößerung unserer Culture Marketing Initiativen.

Nachhaltiger Ausbau des Red Bull Culture-Netzwerks in den Szenen Musik & Tanz inkl. Sicherstellung von Produktlistungen und -Verfügbarkeit in Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteiltung.

Artist- und Tänzer:innen Management im Rahmen von Jahreskooperationen und/oder zeitlich begrenzten Projekten.

Kreative und administrative Unterstützung im Business Planning Prozess.
Eigenständiges, detailgenaues Budget- und Projektmanagement.

Bevorzugt 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Kreativ & Musikprojekten. Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creatives, Agenturen, Liveproduktion, Eventdramaturgie & Consumer-Experience.

Existierendes Basis-Netzwerk in der österreichischen Kreativ- & Musikszene (Künstler, Agenturen, Labels, Veranstalter, Medien)

Teamlead & Teamworking skills und Erfahrung in abteilungsübergreifender Projektarbeit. Management & Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Media & Kommunikationsabteilung.

Erfahrung im Künstler-Booking (Verhandlung, Verträge, Advancing, Rechteklärung etc.)

Interesse, Zielstrebigkeit & Ambition, neue Ideen zur Umsetzung zu bringen und laufend Entwicklungsprozesse in Projekten voranzutreiben.

Zusätzliche Informationen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.691 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.