Fachbereichsleiter Konzernrechnungswesen (w/m/d)

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Fachbereichsleiter für das Konzernrechnungswesen. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Erstellung der Konzernabschlüsse und die Weiterentwicklung des Berichtswesens zuständig. Sie leiten ein engagiertes Team und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterbildung und ein kollegiales Umfeld, das Wert auf eine offene Unternehmenskultur legt. Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Sektor suchen, ist dies die perfekte Gelegenheit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Firmenfitness Vergünstigungen

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Finanzbereich.
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Gesundheitswesen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Erstellung der Konzernabschlüsse.
• Leitung eines Teams und Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Abteilungen.

Kenntnisse

Finanz- und Rechnungswesen

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Compliance

Steuerrecht

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Kaufmännische Berufsausbildung

Bilanzbuchhalter Weiterbildung

Jobbeschreibung

Fachbereichsleiter Konzernrechnungswesen (w/m/d), Berlin

Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH

Job Description:

Fachbereichsleiter Konzernrechnungswesen (w/m/d) bei Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH

Position Details:

• Vollzeit, Hybrid, Alarichstraße 12-17, 12105 Berlin
• Mit Leitungsfunktion
• Verfügbar ab 18.03.25

Der Elisabeth Vinzenz Verbund (EVV) ist einer der größten Trägerverbünde katholischer Krankenhäuser in Deutschland. Zu ihm gehören bundesweit aktuell 11 Krankenhäuser mit mehr als 3.000 Klinikbetten, Pflegeeinrichtungen, Ausbildungsstätten sowie weitere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Für mehr als 9.500 Mitarbeitende ist er ein attraktiver Arbeitgeber, der eine qualitätsorientierte, kompetente medizinisch-pflegerische Versorgung mit der Tradition christlicher Nächstenliebe und gelebter Menschlichkeit verbindet.

Für unseren Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachbereichsleiter/in Konzernrechnungswesen (w/m/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Erstellung der Konzernabschlüsse und die Weiterentwicklung des Konzernberichtswesens als Steuerungsinstrument für die Geschäftsführung.
• Leitung eines Teams aus fünf Experten und Steuerung der Zusammenarbeit mit zentralen und dezentralen Abteilungen im Rechnungswesen.
• Sicherstellung der optimalen Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Compliance, Controlling, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzamt, Banken etc.).
• Entwicklung zentraler Vorgaben für die dezentralen Finanzbuchhaltungen (Accounting Policies) und Sicherstellung der Compliance mit nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften sowie den Anforderungen des Gemeinnützigkeitsrechts.
• Verantwortung für den Bereich Steuern, insbesondere die korrekte und fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuer- und Ertragssteuererklärungen.
• Initiierung von Festlegungen und Prozessen bei neuen Anforderungen, z.B. Taxonomie.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit berufsspezifischer Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Krankenhausumfeld oder einer vergleichbaren Einrichtung des Sozial- oder Gesundheitswesens, oder als Prüfungsleiter in Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung in diesem Sektor.
• Erfahrung in Führungspositionen und Begeisterung für die Etablierung von Finanzprozessen im Team.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit.

Unser Angebot

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Leistungsgerechte Vergütung.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie bedarfsorientierte Fortbildungen.
• 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und fachlicher Einarbeitung.
• Offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur.
• Optionale Benefits wie Vergünstigungen bei Firmenfitness und Fahrradleasing.