Wir suchen ab sofort für den Standort Berlin eine
- n ehrgeizige
- n und verantwortungsbewusste
- n Senior Sales Manager (Kliniksoftware) (f / m / d), der / die die ambitionierten Wachstumsziele in unserem Digital Health Venture tatkräftig nach vorne treiben will.
Es besteht perspektivisch die Möglichkeit, ins C-Level / Management Board der Firma aufzusteigen.
Tätigkeiten
- Du gewinnst Neukunden aus dem Bereich Krankenhäuser und Klinikgruppen und überzeugst sie von unseren innovativen Digitallösungen.
- Du stellst dank deiner exzellenten Kommunikationskompetenz den Erstkontakt her und überzeugst persönlich mit deiner Expertise im Gespräch.
- Du bist dafür zuständig, die Vertriebspotenziale und das Wachstum für diese wichtigen Stakeholdergruppen auszubauen und voranzutreiben – in direkter Zusammenarbeit mit unseren Mitgründern.
- Du trackst den Erfolg unserer Vertriebsmaßnahmen in unserem CRM-System (HubSpot) und arbeitest KPI-getrieben.
Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Informatik (o.Ä.) mit sehr guten Leistungen vorzuweisen.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten und/oder IT-Technologien für Krankenhäuser mit.
- Du hast Erfahrung mit Budgetierung, Umsatzgenerierung und der Abrechenbarkeit von Leistungen im Krankenhausumfeld.
- Du beherrschst den Umgang mit allen relevanten Stakeholdern innerhalb der Klinik (C-Level, medizinisches Fachpersonal, IT, Einkauf etc.) und hast überzeugende Erfahrung im Gewinnen von Ausschreibungen. Idealerweise verfügst du bereits über ein persönliches Netzwerk an Entscheidungsträgern in deutschen Kliniken.
- Du kennst die gängigen IT-Systeme und Datenschnittstellen im Gesundheitswesen. Berufliche Erfahrung im Einkauf oder in der IT-Landschaft in Krankenhäusern ist von Vorteil.
- Du zeichnest dich durch eine starke Hands-on- und Can-Do-Attitüde aus.
- Du bist ein starker Kommunikator und verfügst über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Du bringst Reisebereitschaft mit.
Du arbeitest eng mit dem CEO und CTO zusammen. Bei Klinik-Kooperationen stimmst du dich außerdem mit QM und dem Clinical Liaison ab. Ein Sales-Mitarbeiter berichtet direkt an dich.
Bewerbungsprozess
- Ergänze deine Bewerbung (CV) um die Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Verfügbarkeit.
- Unser HR-Team nimmt deine Bewerbungsunterlagen entgegen.
- Erstes Interview mit unserem HR-Manager.
- Zweites Interview mit den Gründern von Nia Health.